Travailleur social insertion des réfugiés

Critères de l'offre

1. Métiers :

Conseiller social (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Compétences :

Permis B
4. Lieux :

Villiers-sur-Marne (94)
5. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le Centre d'hébergement d'urgence géré par la Croix Rouge Française du Val-de-Marne accueille en hébergement collectif et en appartements, 150 hommes isolés, demandeurs d'asile ou bénéficiaires de la protection internationale. Il est situé à Fresnes. Le centre assure les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement social, administratif et juridique.

La Croix-Rouge française recherche:

Un(e) Travailleur Social Insertion des Réfugiés (H/F)

(ES - CESF - CIP - AS)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : Fresnes

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein de la structure HUDA Fresnes.

Vos missions :

6. Mobiliser et soutenir les résidents réfugiés dans leurs démarches d'insertion et la préparation à la sortie de l'Huda.
7. Proposer et animer des informations collectives ayant pour finalité l'autonomisation et l'insertion des publics.
8. Assurer une veille, développer et mobiliser les partenariats.
9. Assurer la médiation entre hébergés et gérer les éventuels conflits.

Date de début : 31/07/2025

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

10. Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l'insertion et de la citoyenneté,
11. Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d'action sociale et sanitaire pour les personnes exilées,
12. Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées,
13. Aptitude à travailler en équipe,
14. Bonne capacité de communication orale et écrite,
15. Maîtrise des outils informatiques,
16. Maîtrise de langues étrangères appréciées,
17. Diplôme exigé : travailleur social, CIP, CESF, AS, ES,
18. Permis B indispensable.

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, CET.

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste prévue le 01/08/2025


Informations pratiques liées au poste

-Travail selon un planning mensuellement préétabli


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui