Missions Principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivé(e) et engagé(e), vous comptabilisez en paie les différentes opérations liées aux salarié(e)s en respectant les dispositifs légaux et conventionnels relatifs à la paie. Vous participez à la gestion des activités-clés de l'administration du personnel et au suivi des activités RH de l'Association (contrats de travail, prévoyance, ) depuis l'établissement du contrat de travail jusqu'à la cessation de ce dernier. Vous préparez et traitez les déclarations sociales et fiscales obligatoires de l'Association. Vous collectez, exploitez et organisez les données RH à l'aide d'outils informatiques et statistiques. Vous participez, avec le Service Administratif et Financier (SAFI) et le contrôleur de gestion, à l'élaboration des documents budgétaires et comptables (EPRD, ERRD, ).
Vous constituez et actualisez les bases de données sociales et législatives. Vous participez au traitement administratif du recrutement et de l'intégration des nouveaux salariés.
Profil et compétences requises :
- Maîtriser les processus RH,
- Maîtriser les bases de la législation du travail,
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation du travail,
- Veiller à la confidentialité des données,
- Démontrer de la polyvalence sur toutes les activités du service,
- Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
- Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
- Disposer de bonnes capacités relationnelles,
- Disposer du sens du travail en équipe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Déclaration Sociale Nominative,Établir un contrat de travail,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Contrôler la conformité des données ou des documents,Gérer la paie,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.