CPAM LE HAVRE
Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de Seine-Maritime ont pour principales missions d'/de :
- Assurer les bénéficiaires
- Rembourser les frais de santé
- Verser des revenus de remplacement
- Faciliter l'accès aux droits et aux soins
- Maîtriser les dépenses de santé
- Lutter contre la fraude
- Développer la prévention et les services en santé
Organismes privés, avec des missions de service public, elles emploient près de 1000 salariés (350 au Havre et 650 à Rouen-Elbeuf-Dieppe) et sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 3,5 milliard d'euros de prestations par an et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux
Elles font parties de la branche Maladie (77 000 salariés) et du groupe Sécurité Sociale (142 000 salariés) implanté sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles.
Vous souhaitez développer vos compétences juridiques, à travers des missions polyvalentes et responsabilisantes, au sein d'un environnement propice à l'accompagnement et à l'apprentissage ? rejoignez-nous !
Description du poste
Présentation du service et des principales activités
Vous serez intégré(e) au sein du service des Affaires Juridiques-Lutte contre la Fraude qui se répartit sur trois pôles d'activité :
- Le Pôle Commission de Recours Amiable,
- Le Pôle Représentation Audiences,
- Le Pôle Lutte contre la Fraude
Les acteurs du pôle Commission de Recours Amiable :
- Analysent les contestations,
- Gèrent les ouvertures et la saisie dans les outils,
- Rédigent les argumentaires à présenter devant la Commission,
- Animent la Commission de Recours Amiable,
- Gèrent les appels téléphoniques et les mails,
- Gèrent les relations transverses avec les différents processus.
Présentation du poste
Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :
- Analyse des contestations adressées à la Commission de Recours Amiable
- Gestion des ouvertures et saisie dans l'outil
- Rédaction des argumentaires à présenter devant la CRA (commission recours amiable)
- Participation à l'animation de la CRA (en fonction du profil du candidat)
A travers vos missions, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'environnement d'un organisme de sécurité sociale et de découvrir et appréhender l'ensemble de ses missions d'utilité publique.
Profil recherché
Vos compétences
Profil
Ce qui vous permettra de réussir sur ce poste :
- Votre maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Votre connaissance des règles de droit nécessaires à l'exercice de vos fonctions (droit de la Sécurité Sociale, règles liées au secret professionnel…)
- Votre bonne maîtrise des règles de synthèse,
- Votre capacité à analyser un texte ou un dossier technique,
- Votre capacité à vous organiser et optimiser votre travail en gérant les priorités
- Votre capacité à savoir travailler en autonomie selon un mode adapté à la situation, tout en connaissant les limites de son champ d'action
- Votre maîtrise des techniques de communication écrite
- Votre sens du travail en équipe
- Votre capacité d'intégration au sein de l'équipe
Votre formation
-
Votre formation
Vous entamez à la rentrée de septembre 2024 un Master 2 de droit
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lieux de travail : CPAM du Havre ou de Rouen Elbeuf Dieppe suivant le rattachement (des déplacements seront éventuellement à prévoir)
Début de contrat : septembre 2024
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses) selon les conditions conventionnelles. 35 H hebdomadaires.
Conditions d'emploi : titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur, mutuelle d'entreprise, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%, avantages CSE après 6 mois d'ancienneté, …
Horaires variables pour plus de flexibilité et pratique du télétravail une fois l'autonomie au poste.
Contact
Sélection
Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
- Tests écrits préalable d'orthographe, rédaction, synthèse
- Entretien oral
- Prise de fonction septembre 2024
Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! #fiersdeproteger
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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