Développeur front end

Un Editeur Software dans l’univers Publicité Digitale / Adtech ouvre un rôle de Développeur Front End en CDI à Paris.

Métier de l’employeur : Editeur Logiciel Publicité Digitale / Adtech

Taille : 50 personnes

Marchés : France et International (Europe, US, Moyen Orient)

Type et Lieu du poste : CDI - Paris / 92 avec Télétravail hybride

Expérience requise : Minimum 4 ans dans un rôle similaire

Votre Background : Expérience préalable en tant que Développeur Front End

Langues : Anglais professionnel bienvenu (contexte international)

Supérieur hiérarchique : le CTO

Administratif : Autorisation de travail en France requise

En tant qu'ingénieur Frontend, vous serez rattaché au responsable de l'équipe d'ingénierie. Vous serez en charge de développer et améliorer les produits de l'entreprise en utilisant React.js et technologies connexes, collaborer avec les équipes produit et design, et contribuer aux améliorations architecturales.

1. Travailler avec une petite équipe de développeurs expérimentés dans un environnement CI / CD avec des technologies de pointe.
2. Faire évoluer l'architecture pour supporter la croissance du nombre d'utilisateurs, fonctionnalités et données.
3. Avoir un impact direct sur l'architecture et le savoir-faire des produits.
4. Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design, de la conception au déploiement dans un environnement collaboratif en évolution.

Compétences appréciées : Notions en Python sont un plus.

* Minimum 4 ans d'expérience en React et Redux.
* Solides compétences techniques et passion pour le développement de produits appréciés par les utilisateurs.
* Expérience dans la construction d'applications web à grande échelle, cloud-based, from scratch.
* Bonne compréhension des produits et passion pour la qualité logicielle.
* Esprit d'équipe, bonnes compétences en communication et empathie.
* Capacité à collaborer efficacement et à communiquer avec des parties prenantes non techniques.
* Orienté qualité et simplicité.
* Maîtrise des systèmes de contrôle de version, notamment Git.
* Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
* Bon niveau d'anglais courant (lu, écrit, parlé).

Informations contractuelles :

Formation lors de l’intégration avec le Directeur du Pole Intégration.

Avantages : Tickets resto, Télétravail, Mutuelle santé, 50% Navigo, Primes.

Possibilité d’évolution vers des responsabilités managériales à horizon 18 mois.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique de 15 min
2. Entretien avec le Manager et un membre de l'équipe Tech
3. Entretien avec les RH
4. Dernier entretien avec le CTO

Durée maximale du processus : 15 jours.

Technologies clés : React.js, TypeScript, Node.js, WebPack, HTML, CSS, Redux.

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