Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement Consultant MOE HR Access H / F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris.
Principales missions :
Paramétrer, maintenir et optimiser les solutions HR Access (V7, V8 ou V9) dans le cadre de projets variés (TMA, migration, refonte SIRH) ;
Accompagner les clients publics ou privés dans la modernisation de leur fonction RH et paie ;
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les enjeux métiers et réglementaires (paie, gestion administrative, carrière) ;
Animer des ateliers avec les RH, la DSI et les directions métiers pour comprendre les besoins et définir les solutions adaptées ;
Piloter les phasesde conception, paramétrage, recette et déploiement ;
Sécuriser les mises en production et garantir la fiabilité des processus paie et RH ;
Participer à l'automatisation et à l'optimisation des chaînes paie et administration du personnel.
Profil recherché :
Vous maîtrisez HR Access (V7, V8 ou V9) et avez une expérience significative en MOE sur des projets paie / RH et faites preuve de stabilité ;
Vous savez rédigerdes spécifications fonctionnelles, gérer des phases de recette et assurer du paramétrage technique ;
Vous avez déjàtravaillé sur des projets de migration, TMA ou refonte SIRH ;
Vous savez faire le lien entre les équipes RH et IT avec pragmatisme et rigueur ;
Vous recherchez unenvironnement où vos compétences ont un réel impact et où l'autonomie est valorisée.
Informations :
Paris 75001 ;
CDI ;
Cabinet humain avec culture bienveillante ;
Projets stratégiques et concrets avec une réelle approche terrain .
Rémunération jusqu'à 50 / 55k + variables avec télétravail possible (3 jours).
#J-18808-Ljbffr
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