Itinova recherche pour son nouveau service d'accueil de mineurs non accompagnés de l'établissement « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) deux éducateurs spécialisés H/F dont 1 coordinateur H/F.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.
Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements.
Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.
Description de l'établissement :
Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69).
Un nouveau projet d'accueil en hébergement collectif de mineurs non accompagnés s'est ouvert en octobre 2023. Il est composé de deux groupes de 11 jeunes, chacun âgés à partir de 13 ans. Le deuxième groupe s'ouvre en juin 2024.
La Mecs du Port comprend aussi deux autres services, l'un permet aux adolescents confiés d'être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l'autre concerne des mineurs non accompagnés à âgés de 16 ans et plus, hébergés dans des appartements. L'établissement est ouvert 365 jours par an.
L'équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils.
Le poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront :
- Etablir et mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement des mineurs accueillis en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les services du Département du Rhône,
- Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé, et de veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs,
- S'inscrire dans une démarche de dans une démarche de soutien du lien avec leurs parents au sens large,
- Contribuer à l'évolution et à l'application du projet d'établissement,
- Rédiger des écrits professionnels,
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,
- Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,
- S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l'accompagnement éducatif,
- Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l'Ets.
Profil :
Principales connaissances requises pour le poste :
- Connaissance du cadre juridique et réglementaires de la protection de l'enfance et de ses évolutions
- Connaissance du public accueilli et accompagné en protection de l'enfance
Savoir-faire :
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet personnalisé.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à gérer des situations d'urgence
- Capacité à organiser, planifier et tracer les interventions socio-éducatives.
- Savoir mobiliser les ressources de l'environnement du mineur
- Aptitude à la conduite des entretiens éducatifs
- Savoir organiser et accompagner les actes de la vie quotidienne
Savoir être :
- Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, rigueur, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions
Permis B exigé
Rémunération selon CCN66
Reprise ancienneté / Prime Laforcade
Expérience en protection de l'enfance appréciée
Prise de fonction en juin 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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