Description du poste
La Caf des Pyrénées Atlantiques est organisée en approche populationnelle depuis février avec une répartition des allocataires par publics : Précarité, Handicap, Parentalité (Parents/Monoparents), Logement et Générations.
1. Assurer la gestion globale d'un public allocataire à travers un bouquet de prestations : traitement du dossier, accueil, partenariat
2. Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repère les situations particulières nécessitant un accompagnement spécifique ou une orientation adaptée
3. Contribuer à des projets transverses et notamment aux chantiers du projet d'entreprise
4. Coopérer et prendre l'initiative auprès du réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs :
5. Aptitudes à l'apprentissage : le métier de GCA nécessite de maîtriser la législation des prestations de la branche Famille,
6. Aisance avec les outils informatiques : l'outil de travail du GCA est constitué d'applicatifs informatiques et numériques professionnels, d'outils documentaires associés ainsi que des outils collaboratifs (environnement Teams…).
Savoir-être :
7. Sens du service, orientation allocataire et goût du challenge
8. Capacités relationnelles: le poste comprend des plages d'accueil des allocataires, des investissements dans des parcours attentionnés, des relations partenariales ;
9. Dynamisme
10. Esprit d'initiative et force de proposition(s)
11. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
12. Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité
13. Culture de l'objectif, du résultat, goût du challenge et de contribution aux travaux transversaux, ;
Savoir-faire :
14. Capacités d'adaptation : savoir intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution
15. Être « orienté solutions »
16. Aptitude à rendre compte et à faire évoluer ses pratiques
17. Capacités d'analyse
18. Capacités rédactionnelles et capacité à formaliser
19. Travailler et coopérer en équipe
Votre formation
Les candidat-e-s devront obligatoirement être titulaires de la certification professionnelle GCA (ou diplôme Vademecaf) depuis au moins 3 ans ou ayant été formés sur un partie des modules dans le cadre de l'approche populationnelle.
Pour candidater:
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :
et de compléter le test de personnalité, en cliquant sur le lien :
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Nous vous proposons :
20. Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville
21. Un système de plages horaires flexibles et un accord Rtt pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
22. Un accord sur le télétravail
23. Un forfait mobilités durables
24. Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'employeur de la cotisation
25. Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52€
26. Les œuvres sociales et culturelles du CSE
Pour candidater:
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, uniquement au courriel suivant :
et de compléter le test de personnalité, en cliquant sur le lien :
Deux phases de recrutement sont prévues :
27. sélection sur dossier et test de personnalité
28. un entretien avec un jury composé de l'encadrement du service à l'allocataire et RH
29. tests et entretiens devant un cabinet de recrutement externe
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