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Gestionnaire paie (h/f)

Rennes
Intérim
Gestionnaire de paie
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Description du poste :
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Gestionnaire Paie Junior.
Directement rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe d'environ 10 personnes, vous aurez en charge la gestion de votre portefeuille de paie (environ 200 à 300 paies) et interviendrez sur les missions suivantes:
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers du personnel, réalisation des contrats et des DPAE, gestion des arrêts maladie, traitement des dossiers de prévoyance, mutuelle.
- Gestion de la paie : préparer et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins, réaliser les déclarations sociales (DSN).
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Paie, vous pouvez attester d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés.
De plus, vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques, et notamment Excel.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et savez travailler en équipe.
Par ailleurs, vous disposez d'un excellent relationnel, d'une communication claire et d'une grande discrétion dans la gestion des informations confidentielles.
Quelques informations complémentaires :
- Poste à pourvoir dès que possible en intérim,
- Entreprise basée à 10 km au Sud Est de Rennes,
- Durée hebdomadaire : 37,5h/semaine, horaires flexibles du lundi au vendredi (amplitude 09h00-18h00),
- RTT,
- Tickets restaurant,
- Accès à un CSE dynamique offrant des avantages toute l'année,
- Salle de sport à disposition,
- Cadre de travail agréable.
N'attendez plus pour donner une nouvelle dimension à votre carrière et intégrer une entreprise engagée dans le bien-être de ses équipes.

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