Contexte Situé à environ 70 kilomètres de Lyon, notre site de Mâcon a pour vocation de produire des équipements de moyenne tension. Nos salariés fabriquent des cellules de moyenne tension, assurant la distribution électrique sécurisée pour divers secteurs industriels. Notre équipe internationale a pour mission de proposer des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos Clients tout en respectant les normes de sécurité et environnementales les plus strictes. Missions Nous vous proposons d'intégrer notre équipe au sein du département des Appels d'offres (Tendering) de l'usine AMT Mâcon. Vous serez chargé(e) de construire et d'élaborer les offres – tout en assurant l’intégration des éléments techniques et la rentabilité attendue par Schneider Electric – pour des projets variés, à partir des données d’entrée qualifiées par les commerciaux. Préparer et soumettre des offres en respectant les exigences techniques et commerciales. Analyser les documents d'appel d'offres et identifier les risques potentiels en définissant les éventuelles déviations. Collaborer avec les équipes internes pour recueillir les informations nécessaires à la préparation des offres. Suivant la nature de l’offre, faire établir des devis auprès des fournisseurs externes référencés. S'assurer qu'une analyse formelle des risques et un plan de mitigation sont effectués sur les appels d'offres appropriés et sont soumis avec les demandes d'approbation. Assurer la vérification et la validation des commandes reçues en ligne avec les devis. Participer à l'élaboration de stratégies de soumission pour maximiser les chances de succès. Assurer un haut niveau de service d'appel d'offres en fournissant des offres aux collègues à temps. Maintenir à jour les systèmes de suivi des opportunités et des devis. Lorsque la commande client est reçues, la vérifier et la faire enregistrer selon le processus. Préparer et réaliser la revue du transfert vers l’équipe réalisation. A l’issue du projet, participer avec l’équipe projet, la finance et le commerce à l’analyse des gains/pertes afin de capitaliser le retour d’expérience. Relations internes : Fonctions supports : technique, projet, achats, santé-sécurité-environnement, qualité, logistique. Commerce : commerciaux, responsable de compte client. Fournisseurs intra-groupes (usines Schneider Electric). Relations externes : Fournisseurs hors groupe. Sous-traitants. Contrat : Alternance 2 ans à partir de Septembre Localisation : Mâcon Déplacements occasionnels sur Montbonnot. Profil recherché Diplôme visé Bac +5 / Master Spécialité : Génie Électrique, Généraliste ou Electronique Pré-requis : Formation initiale requise : Électronique ou Génie Électrique. Compétences en négociation commerciale. Capacité à lire et comprendre les schémas électriques et les spécifications des Clients. Compréhension des offres des concurrents et des technologies de commutation actuelles. Connaissance de la stratégie de fabrication de l'entreprise et des capacités de fabrication. Compétences interpersonnelles dans un environnement multiculturel, avec de fortes compétences en communication. Esprit d'équipe et compréhension des fonctions des autres départements dans une usine de fabrication. Langues : Anglais & Français En intégrant Schneider Electric en alternance, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de € D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à € par mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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