🤔Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction contrôle de gestion un :
Le rôle de Direction contrôle de gestion franchiseur est de suivre l’activité financière en matière d’approvisionnement marchandises, de marge, de coûts siège, de bailleurs de fonds et d’enseigne. En outre, il est le garant de la qualité des résultats et des analyses de performances du format.
Participer aux échanges avec le CDG France sur le parc et le chiffre d’affaires;
Préparer les revues de performance France et région;
Manager l’outil de suivi du parc et du chiffre d’affaires et la construction budgétaire;
Accompagner la refonte des processus liés aux cycles budgétaires, rolling forecast et clôtures comptables (parc, chiffre d’affaires, résultats);
Contribuer à la digitalisation les outils en place;
Assister les contrôleurs de gestion sur les activités du quotidien;
Assurer le suivi et l’analyse des metrics du Capex (suivi mensuel du réalisé, rolling forecast, budget) et harmoniser les processus régionaux;
Réaliser des analyses ad hoc.
De formation BAC+3 minimum en Comptabilité/Gestion, idéalement en cursus école de commerce/ d’ingénieur (option Finance)
Vous avez de bonnes appétences du Contrôle de Gestion et de la finance de manière générale
Vous avez une maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel (TCD, fonctions).
Durant ce stage, vous ferez preuve de discrétion, de rigueur et de curiosité.
Envie de rejoindre l’aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
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