Charge(e) rh

A propos de l'entreprise :



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

A propos du poste :

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur nucléaire, un(e) Chargé(e) RH pour une mission en intérim de 8 mois. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des ressources humaines, ainsi que d'un BAC+2 dans ce même secteur. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Rémunération à voir selon profil.
- Gestion des recrutements et des entretiens d'embauche,
- Suivi des dossiers administratifs du personnel
- Participation à l'élaboration des politiques RH de l'entreprise, piloter le processus des entretiens professionnels, réaliser le plan d'action à la suite des revues de compétences avec le management, animer le comité de mobilité (plan de succession, livret professionnel ...) avec les membres du Comité de Direction
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Suivi des indicateurs RH et reporting régulier
- Participer au déploiement de la politique formation de l'établissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences auprès des managers et salariés en optimisant la gestion budgétaire, préparation et participation aux commissions emploi/formation, continuer la mise en exploitation de notre logiciel pour le suivi des formations réglementaire (VISA


Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché :