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Directeur établissement CADA/CPH F/H

Réf. : 24092024-2137

Affectation : Centre daccueil pour demandeurs dasile

Ville : CHAUMONT

Code postal : 52000

Permis B nécessaire : Oui

Nature de loffre : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 39h/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 16/02/2026

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de linsertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi quun accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.


Contexte

La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.

Le CPH (Centre Provisoire d’Hébergement) de Chaumont a pour mission daccompagner les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile, des plates formes et des Centres d’accueil pour demandeurs d’asile.

Le CADA (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Chaumont a pour missions dassurer laccueil, lhébergement ainsi que laccompagnement social et administratif des personnes dont la demande dasile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, daide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.


Vos missions

Vous dirigez et rendez compte de lensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines pour le CADA et le CPH : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes
* Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet détablissement, du dispositif et des services conventionné et du projet associatif ;
* Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ;
* Proposition dopportunités de développement des activités ;
* Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ;
* Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de létablissement et structures supervisées ;
* Planification et déploiement opérationnel des activités de létablissement (organisation, étapes, séquencement, planning) ;
* Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique (directeur.trice détablissement et/ ou directeur.trice départemental.e) et fonctionnel (autres directeurs.trices détablissements) ;
* Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de létablissement ;
* Animation et management de(s) équipe(s) de létablissement (recrutement et intégration, proposition reconnaissance/promotion, conduite dentretien professionnel/bilan dactivités, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de réunions détablissement, gestion des départs; application et suivi des règles dhygiène, de sécurité et de santé, prévention des risques (physiques, RPS)…) ;
* Représentation locale de létablissement et interface par délégation du/ de la directeur.trice thématique auprès des partenaires et prestataires de services et à linterne auprès dautres directeurs.trices détablissements, chargé.es de missions et des responsables des fonctions supports ;
* Relais amont/aval des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux liés à létablissement ((métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles).

Cette liste nest pas exhaustive, dautres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire à partir de 44 316€ bruts annuels.


Formation

Vous êtes titulaire dun diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.


Expérience

Vous attestez dune expérience professionnelle dau moins cinq ans dans un poste similaire.


Compétences

Vous êtes capable de penser le devenir dune structure et danticiper les évolutions de lenvironnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives dune équipe. Vous savez piloter lévaluation interne / externe du projet détablissement et en tirer des pistes damélioration.


Connaissances

Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de lasile et du social. Vous êtes capable dassimiler les métiers et activités dune structure, son fonctionnement et son organisation.


Salaire ou indemnités

3693€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).


Avantages

* Mutuelle groupe
* Tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %)
* Remboursement à 50% des transports en commun
* 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an
* 16j/an de congés menstruels possibles


Conditions dexercice

* Déplacements professionnels à prévoir.
* Liens fréquents avec les usagers.
* Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois dancienneté.
* Disponibilité liée à lexercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
* Respect de léthique et des valeurs associatives. Représentation de lassociation.


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J-18808-Ljbffr