Directeur(trice) de la crèche familiale la capucine

Petite enfance Grade(s) recherché(s): Educateur de jeunes enfants

Métier(s): Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: Rémunération indiciaire - Prime annuelle - RIFSEEP


Descriptif de l'emploi

La directrice assure des missions de direction administratives, managériales et opérationnelles en lien avec l’accueil des enfants, notamment l'animation de l’établissement, l'organisation des soins et hygiène, la prise en charge des enfants, les relations avec les familles et partenaires extérieurs, et la sécurité des locaux. Elle peut également effectuer des remplacements de terrain en cas d'absences du personnel.


Missions / conditions d'exercice


Activités principales

1. Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement
2. Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles
3. Développer et animer les partenariats
4. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et projets
5. Analyser et suivre le travail selon le projet d’établissement
6. Proposer et mettre en place des changements pour répondre aux objectifs, après validation du directeur
7. Collaborer avec d’autres structures sur des problématiques communes
8. Assurer le suivi des activités et des moyens utilisés
9. Gérer le budget lié aux activités, matériel et besoins de la structure
10. Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité, et respecter la veille juridique sanitaire et sociale
11. Superviser les agents en formation et valider les stagiaires
12. Participer aux commissions d’attribution
13. Organiser la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le médecin référent
14. Constituer les dossiers administratifs
15. Calculer et gérer les participations financières des familles
16. Gérer les repas, y compris stocks et supervision en cas d'absence de l’adjointe


Relations avec les parents

* Maintenir une relation de confiance, être à l’écoute et dialoguer


Relations avec l’équipe

* Animer, piloter, former, et évaluer l’équipe
* Organiser des réunions, communiquer efficacement
* Participer au recrutement


Relations avec les enfants

* Observer, déceler leurs besoins, attentes, envies, difficultés
* Être à l’écoute, s’adapter à leurs capacités


Profils recherchés: Savoirs

* Connaissance du développement de l’enfant, en pédiatrie, législation en protection de l’enfance, hygiène, gestion d’établissement, management, et outils informatiques
* Savoir animer, organiser, gérer un budget, analyser les besoins, et développer des partenariats
* Savoir faire preuve d’autorité, responsabilité, discrétion et réserve
#J-18808-Ljbffr