Publiée le 14 juin
Mission du poste
Chef d'équipe chantier d'insertion « Bâtiment Second œuvre », vous:
- Organisez et animez une activité de production,
- Veillez à la bonne utilisation, à l'entretien et au stockage des matériels et véhicules confiés,
- Faites acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail,
- Facilitez l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs, savoirs être et savoir-faire,
- Participez au suivi de la personne dans son parcours d'insertion, facilitez l'intégration.
- Régulez les relations entre les membres de l'équipe. Créez un climat de travail favorable
Compétences requises:
- Vous maitrisez les connaissance théoriques et pratiques des techniques du Second œuvre bâtiment (peinture, sols, toile de verre, faïence murale, placo et isolation )
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main- d'œuvre, matériels, matériaux)
- Etre capable d'apporter un conseil éclairé au clients.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Veiller à maintenir un climat social favorable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
