Apprenti-e master - chargé-e de développement rh (h/f)

Dans le cadre de projets RH en lien avec la formation, le recrutement et la Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels (GPEC/GEPP), nous recherchons un-e apprenti-e RH pour nous accompagner dans la réalisation de nos missions pour un contrat de 1 an !

Au sein du Pôle Compétence, vous intégrerez une équipe dynamique et investie.

Voici un avant-goût des projets qui vous animeront :

Développement RH

* Participer au benchmark et au déploiement d'un nouveau logiciel de gestion de la formation
* Dans le cadre de la GEPP et de la création de vivier de talents, participer aux entretiens de suivi
* Construction et animation de différents réseaux internes : communauté des apprenti-es, réseau des maîtres d'apprentissage, réseau des formateur-ices internes.

Gestion RH

* Volet recrutement et intégration
* Participation à l'animation de matinées d'accueil et de clôture des apprenti-es
* Création et saisie des dossiers administratifs
* Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux agents

2. Volet formation

* Mise à jour et suivi de la base de données de formation
* Aide au déploiement du plan de formation
* Logistique formation
* Elaboration des documents de formation (programmes, évaluations, bilans...).

Vous vous épanouirez dans ces missions si :

* Vous avez un esprit d'initiative, vous êtes force de proposition et avez des idées innovantes et créatives
* Vous savez faire preuve d'une bonne organisation personnelle et êtes méthodique et consicencieux-se
* Vous faites preuve d'un bon sens du relationnel et de la discrétion.

L'apprentissage au SDEA :

* Rémunération correspondante à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation
* Modalités horaires : 38h45 hebdomadaires
* Toute heure supplémentaire sera récupérée
* Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
* Carte restaurant de 12€/ jour.
* Télétravail possible