Vous rejoindrez l’équipe d’Anaïs, votre future manager et toute l’équipe de la Direction Financière et du Contrôle de Gestion.
En tant qu’acheteur vos missions seront les suivantes :
Vous contribuez à la performance de la politique d'achat en sécurisant juridiquement et économiquement les marchés.
Vous sensibilisez, conseillez et accompagnez les prescripteurs.
Vous assistez les services prescripteurs dans la définition et la transcription des besoins.
Vous pilotez l'ensemble des étapes des procédures d'achat, depuis la collecte des besoins jusqu'à la finalisation des contrats.
Vous collaborez étroitement avec les services demandeurs pour déterminer les procédures les plus adaptées.
Vous proposez une analyse des offres reçues au services prescripteurs et participez à la co-rédaction des rapports d'analyse.
Vous réalisez le suivi administratif et financier de l'exécution de certains marchés et accompagnez la contractualisation des achats de faibles montants auprès des prescripteurs.
Vous assurez une veille juridique, rédigez des notes juridiques et alertez les prescripteurs sur les montants et les délais des marchés
Vous êtes garant du suivi des plans de progrès annuels avec les fournisseurs de votre portefeuille de marchés.
Titulaire d’un Bac +5 Droit, vous avez déjà une expérience dans le domaine marchés publics.
Vos capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse ne sont plus à prouver ?
Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique tout en appréciant le travail d’équipe.
Vous êtes créatif.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez une écoute active.
Vous faites preuve de diplomatie et avez la capacité de prendre du recul.
De nature pédagogue, vous avez un sens du service développé.
Vous vous reconnaissez dans l'annonce ? Faites-vous confiance et postulez !
Ce que nous vous offrons :- Intégrer une équipe sympathique et dynamique
Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé
Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année
15 jours de repos
Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Politique active de développement des compétences et de formation interne.
Une culture d'entreprise où le bien-être et le développement des collaborateurs sont une priorité.
Et les grands classiques :- Titres restaurant
Mutuelle
Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
L’Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
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