Au sein du Département des Programmes et Opérations à l’international (DPOI), le/la Responsable des financements institutionnels collaborera étroitement avec les Responsables de Desk, les Référents Techniques du Pôle Méthodologie et Qualité, ainsi que les autres fonctions supports. Il/Elle est déterminant(e) dans le développement du financement des missions internationales du SIF. Cette collaboration s’effectue principalement par l’intermédiaire de bailleurs de fonds institutionnels, incluant des organisations internationales, des ministères, des collectivités territoriales, et des fondations.
Dans cette perspective, il/elle soutient les équipes du siège en fournissant des informations sur les opportunités de financement disponibles à l’international, telles que les appels à projets des bailleurs. Il/elle veille également à une compréhension approfondie des exigences contractuelles des bailleurs, y compris le suivi et les procédures nécessaires. De plus, il/elle joue un rôle actif dans la préparation des réponses aux appels à projets pour accroître le volume de financements institutionnels reçus par le SIF.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
* Coordonner la veille active des bailleurs de fonds institutionnels et fondations
* En collaboration avec les missions et les desks géographiques, coordonner le suivi d’appels à projets (divers AMI, HIP ECHO, etc.) et effectuer une veille sur les fonds disponibles auprès des bailleurs publics (hors appel d’offre)
* Coordonner la prospection proactive des bailleurs, en comprenant leurs dynamiques, perspectives, et intérêts
* Apporter un appui au montage et à la gestion contractuelle des projets
* Coordonner le suivi des réglementations des bailleurs, en étant responsable de la production et de la mise à jour des fiches bailleurs, notes d’information, et grilles de conformité en coordination avec les départements supports concernés
* Développer, organiser et animer des formations sur les mécanismes de financement, politiques, et exigences pour le personnel (siège et terrain)
* Représenter le SIF lors des réunions avec des représentants des bailleurs et autres interlocuteurs pertinents
* Structurer et organiser le pôle de financements institutionnels autour d’objectifs stratégiques alignés avec ceux du DPOI
Expériences / Formation
* Formation supérieure (BAC+5) de type Master 2 en gestion de projets humanitaires ou équivalent.
* Expérience significative de 3 ans dans le secteur humanitaire à un poste similaire.
* Expérience au siège d’une ONG et/ou une expérience sur le terrain est un plus.
* Connaissance approfondie des stratégies des bailleurs de fonds institutionnels (français, européens et internationaux), de leurs modalités de financement et des règles de gestion contractuelle.
* Maîtrise de l’ingénierie de projet, incluant le cycle de projet et le cadre logique.
* Expérience dans la réalisation d’audits pour les bailleurs de fonds.
* Excellentes capacités rédactionnelles.
* Solides compétences managériales.
* Maîtrise courante du français et de l’anglais, la connaissance d’une autre langue étrangère serait un atout.
Salaire
* Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l’abonnement des transports en commun (jusqu’au 31/12/2025).
* Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).
Une politique RH engagée
Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse.Nousétudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi en interne.
En tant qu’ ONG humanitaire, le principe du «Do not harm» est central pour le SIF: nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.
Notre charte est un véritable engagement: nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.
Le calendrier des formations de Coordination SUD
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