Rejoins Klee Performance, un cabinet spécialisé dans le domaine des solutions de pilotage de la performance d'entreprise !
Il y a 20 ans, Marie-Christine, Marie et Karine ont décidé de rassembler une équipe pour faire évoluer le secteur des solutions d’Enterprise Performance Management.
Depuis, le pari est réussi ! Aujourd’hui, 100 talents composent la team Klee Performance, collaborant chaque jour pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation financière.
Après une année riche en succès et une croissance de 39%, nous recherchons de futurs Klee Performers !
Tes missions
Découvre les missions de nos Chefs de projet à travers les mots d'Elfie Levêque, membre de l'équipe Klee Performance depuis 5 ans :
« La place du Chef de projet chez Klee Performance est centrale !
Le poste, très transversal, repose sur la collaboration. J'interagis avec les consultants, l’équipe commerciale, mon manager, le directeur de projet et bien sûr, les clients.
Un sens fort du relationnel est donc recommandé.
Mes missions ont pour objectif final de mener à bien le projet confié.
Concrètement, j'interviens sur toutes les étapes :
* Cadrage et analyse du besoin des clients, souvent en collaboration avec mon manager
* Réalisation de la conception générale et détaillée du projet
* Chiffrage des projets et respect du budget déterminé
* Contribution à l’animation des réunions avec les clients
* Pilotage des équipes de développement et résolution de sujets complexes
Mon rôle est également de faire grandir l'équipe, en accompagnant les consultants tout en leur laissant suffisamment d’autonomie pour qu’ils puissent progresser. En binôme avec mon manager, je m'assure que chaque consultant est à la place qui lui convient.
Proche de mes clients, je veille à créer une relation de confiance que nous entretenons tout au long du projet, et même après ! »
Ton profil
Tu te reconnais dans les mots d’Elfie et justifies d’une première expérience en gestion de projets EPM ? Nous attendons ta candidature avec impatience !
Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs en situation de handicap à travers ses recrutements.
Déroulement des entretiens
* Un premier échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement
* Une rencontre avec un manager de ta future équipe
* Un dernier entretien avec Thomas, Directeur associé de Klee Performance
Nous avons hâte de faire ta connaissance !
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