Dans le cadre d'une mobilité interne, l’association recrute son directeur adjoint ou sa directrice adjointe de l’ESAT Cressonnet (75 places) situé à St-Seurin sur Isle. L’ESAT Cressonnet est engagé dans une transformation pour développer son offre d’accompagnement vers le milieu ordinaire de travail. L'établissement élargit son public en direction des personnes avec un trouble du neurodéveloppement dont l’autisme.
APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
✨Pourquoi nous rejoindre ?
* Une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
* Un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.
📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici
Missions 🔎
Sous l'autorité du Directeur et dans le cadre de la politique associative :
* Mettre en œuvre, en lien le directeur de l’ESAT, le projet d’établissement et son projet de transformation vers un modèle inclusif.
* Assurer le suivi et le développement commercial des activités de l'ESAT.
* Organiser, gérer l'activité économique et de production et œuvrer à son développement.
* Promouvoir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, et suivre la mise en œuvre des projets personnalisés
* Développer l’insertion des travailleurs en Milieu Ordinaire de Travail, en s’appuyant sur l’ensemble
* Assurer le management de l’équipe de moniteurs d’atelier et de la chargée d’insertion professionnelle
* Participer à la gestion budgétaire et financière de l'ESAT
* Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans un contexte d'activités économiques diverses, en développant leur formation professionnelle, leurs habiletés socioprofessionnelles et leurs parcours d’inclusion professionnelle en milieu ordinaire.
* Garantir la sécurité des personnes et des biens.
* Remplacer le directeur lors de ses absences, au sein de l’ESAT et des SAVS dont il a la responsabilité.
Contrat ✅
* CDI temps complet
* Prise de poste : au plus tôt
* Rémunération : Classe 2 Niveau 1, Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté
Profil🟢
* Titulaire d'un diplôme niveau master.
* Formation en gestion d'entreprise et commerciale souhaitée.
* Formation en management médico-social souhaitée.
* Expérience exigée de trois ans dans l'encadrement.
* Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes handicapées travaillant en milieu protégé.
* Maîtrise des outils informatiques dont la gestion commerciale.
* Compétences organisationnelles, relationnelles et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire exigées.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance 👋
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