Csm - account manager junior

Du poste :
Stage/Alternance : CSM - Account manager junior

Rejoins Bonanza, la référence du Saas Social Recruiting
Chez nous, un stagiaire ou un alternant n'est pas un assistant, c'est un futur titulaire. Nous recherchons des profils à l'esprit entrepreneur, capables de jongler entre Tech & Sales, prêts à entrer sur le terrain pour accompagner nos Key Account Managers.
Si tu aimes le challenge collectif et que tu as soif d'apprendre, ce poste est ton tremplin.

1. L'Échauffement : Formation & Montée en compétence
Tu ne seras jamais seul(e) face au but. Tu intègres l'équipe en tant que bras droit d'un Key AM pour apprendre les ficelles du métier sur la gestion et le renouvellement de comptes stratégiques. Ton entraînement se divise en deux volets :
L'Expertise Technique (La tactique) : Tu deviendras un expert de nos outils. SMA, Data, recrutement, écosystème Bonanza... Tu vas acquérir une maîtrise technique pointue pour conseiller tes futurs interlocuteurs avec assurance.
La Fibre Commerciale (Le jeu) : Tu développeras tes réflexes Sales : rigueur dans le suivi, pro-activité, communication impactante et capacité à repérer les opportunités d'expansion. L'objectif ? Devenir un partenaire incontournable pour tes clients.

2. Ta Roadmap de Champion : Une évolution au mérite
Nous avons balisé un parcours clair. Ta progression ne dépend que de tes résultats et de ton investissement. Voici les paliers à franchir :
Step 1 : CSM (Toi au démarrage) Tu apprends, tu observes, et conseilles, puis tu prendras en main tes premiers clients. Une fois ta maîtrise de Bonanza et ta rigueur validées, tu pourras passer AM en CDI.
Step 2 : Account Manager (L'Autonomie) Tu gères ton portefeuille en 100% autonomie. Tu es le pilote de tes comptes et tu construis ta propre relation client.
Step 3 : Key Account Manager (La Performance) Tes résultats parlent pour toi (Volume d'affaires > XXXK€, satisfaction client au top). Tu réponds aux appels d'offres et propose des accompagnements 360 sur-mesure pour tes clients. Le bonus ? On te confie un CSM pour t'épauler sur l'opérationnel et les missions 360. Tu commences à transmettre ce que tu as appris.
Step 4 : Manager / Head of (Le Capitanat) Tu as fait tes preuves : portefeuille en croissance, crédibilité totale (interne et sur le "LinkedIn Game") et une vraie volonté d'aider les autres ? Tu pourras te former au management pour prendre la tête du pôle et guider l'équipe vers la victoire.

3. As-tu le mental pour l'équipe ?
Esprit Tech & Sales : Tu es hybride. Tu aimes convaincre, mais tu t'appuies sur la Data pour le faire.
Esprit Entrepreneur : Tu es pro-actif(ve). Tu ne subis pas le match, tu le crées.
Compétiteur Collectif : Tu aimes te dépasser et battre des records, mais tu joues pour le maillot. Tu sais que ta réussite passe aussi par celle de l'équipe.

Envie de mouiller le maillot et de construire une vraie carrière ?
Type d'emploi : Stage, Alternance

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)