Technicien méthodes h/f

La différence c'est vous.

Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d'études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l' énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales les biens d'équipements de consommation.
Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d'objets innovants, intelligents et connectés.

Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous.

Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir.
Nous nous construisons en même temps que vous progressez.
Votre avenir commence ici! Nous recherchons un Technicien Méthodes H/F pour soutenir la croissance de notre activité en Auvergne Rhône Alpes.

Vous serez amené à Définir et optimiser les processus de fabrication en lien avec la production et le bureau d'études.

Rédiger et mettre à jour les documents techniques (gammes, modes opératoires, plans de contrôle).

Identifier les axes d'amélioration continue et piloter les actions associées.

Apporter un support technique aux équipes de production au quotidien.

Analyser les temps de production et contribuer à la réduction des coûts.

PROFIL RECHERCHE Formation :

Bac +2/3 en génie industriel, productique, mécanique ou équivalent.

Expérience :

Une première expérience en milieu industriel (stage ou alternance compris) est souhaitée.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, AutoCAD...) et éventuellement ERP.

Connaissance des méthodes de résolution de problèmes (5P, 5M, Ishikawa, etc.
) et des outils Lean (5S, SMED, Kaizen...).

Qualités personnelles :

Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, bon relationnel et goût du terrain.

Type d'emploi :
CDI Salaire :
Entre 25k et 30k euros par an selon potentiel PROCESSUS DE RECRUTEMENT Délai moyen :
2,5 semaines Etape 1 :
Pré qualification téléphonique Etape 2 :
1er entretien avec la chargée de recrutement Etape 3 :
2nd entretien avec le manager Etape 4 :
Proposition d'embauche Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?
Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante Un esprit collectif :
Engagement des équipes dans votre intégration, évènements internes, Echanges inter agences ... De l'engagement :
valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions.
Fort engagement managérial De l'équilibre vie pro/vie perso :
accord télétravail (2j / semaine) Avantages sociaux :
RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d'intéressement.

Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !