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Hospitality manager h/f

Cesson-Sévigné
Phone Regie
15 € de l'heure
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Nous recherchons un Hospitality Manager (H/F) pour rejoindre l'un de nos clients, un acteur majeur de la programmation informatique, situé à Cesson-Sévigné (35510). Poste à pourvoir en CDI, dès le 12 janvier 2026. Vos missions: Au sein d'un environnement accueillant et dynamique, vous serez le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien du site. Vos missions incluront notamment : Hospitality & Accueil - Assurer un accueil physique et téléphonique chaleureux et professionnel - Gérer l'arrivée et l'accompagnement des visiteurs, dont les accueils VIP - Superviser les espaces communs (hall, salles de réunion, points café) pour garantir une excellence opérationnelle quotidienne - Coordonner les services internes et externes : livraisons, prestataires, maintenance - Concevoir ou actualiser des supports internes (signalétique, affichages, petites communications internes) Événementiel & Vie du site - Participer à la conception, l'organisation et la coordination d'événements internes (célébrations, journées à thème, animations, événements d'entreprise, etc.) - Gérer la décoration des espaces selon le thème choisi : achats, installation, harmonisation de l'ambiance - Identifier, sélectionner et réserver les prestataires nécessaires (traiteurs, animations, services techniques, etc.) - Être force de proposition pour dynamiser le site : idées créatives, améliorations, nouvelles animations Conditions du poste: Le poste à pourvoir en CDI, à partir du 12 janvier 2026. - Temps de travail : 35h / semaine - Horaires : 8h00-12h00 ; 13h00-16h00, du lundi au vendredi - Rémunération : 2275,05 € brut mensuel (15.00 € brut/h) primes (dont ponctualité de 100,00€ brut/trimestre) - Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) - Localisation : Cesson-Sévigné (35510) - ZAC technologique ViaSilva / Atalante Processus de recrutement : - Pré-entretien téléphonique - Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement - Entretien avec le manager - Rencontre avec le client

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