Referent(e) des accueils periscolaires (h/f) - mairie de limay

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O078251014001184 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 01/03/2026 Intitulé long de l'offre REFERENT(E) DES ACCUEILS PERISCOLAIRES (h/f) - Mairie de LIMAY Date limite de candidature 23/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste REFERENT(E) DES ACCUEILS PERISCOLAIRES (h/f) - Mairie de LIMAY Descriptif de l'employeur La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents. Description du poste Placé(e) sous l’autorité du responsable Enfance des accueils périscolaires, la mission principale des référent(e)s des accueils périscolaires est de garantir l’accueil des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extra scolaires (matin/midi et soir) 1-Mettre en œuvre le Projet de fonctionnement en adéquation avec le projet pédagogique global des accueils périscolaires conformément au Projet Educatif Local. 2-Assurer la direction de l’accueil périscolaire dont ils ont la charge. 3-Assurer la mise en place des règles établies collectivement. 4-Appliquer la réglementation des Accueil Périscolaires. 5-Accueillir les parents et les enfants aux horaires établis. 6-Assurer la continuité éducative entre l’école et les temps périscolaires, axe du Projet Educatif Local. 7-Dynamiser, manager, évaluer l’équipe d’animation. 8-Garantir les effectifs et les transmissions pour les facturations aux familles. 9-Assurer à titre occasionnel les missions de directeurs adjoints de l’accueil de loisirs Edouard Fosse. Durant les périodes de congés (Voir fiche de poste Directeur Adjoint ALSH Fosse) 10-Remettre et vérifier les états d’heures des agents périscolaires, enseignants, clas et coup de pouce. A ce titre il est garant de la sécurité affective et physique des enfants dont il a la charge Autonomie et responsabilités : -Elaboration du projet de fonctionnement, -Elaboration d’un projet d’activité et d’un planning d’activités -Gestion des présences et absences par l’élaboration de listings numériques -Organisation des groupes de restauration et des groupes « d’ateliers devoirs et ateliers ludique » en fonction des éléments de terrain -Assurer une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants -Gérer le budget, les stocks et l’utilisation du matériel pédagogique -Veiller au bon usage des locaux -Informer la responsable des absences des animateurs de leur site (gestion collaborative des remplacements avec la direction du service) Relations fonctionnelles : -Relation avec les familles, -Relation avec les directeurs d’école et les enseignants, -Travail en relation avec les différents services municipaux tels que la restauration et le service entretien…) -Relation étroite et permanente avec la responsable. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Compétences et savoir-faire : -Connaissance de la réglementation en matière des accueils périscolaire, -Connaissance du développement de l’enfant, -Connaissance des techniques et démarches pédagogiques -Fédérer une équipe d’animateurs périscolaires autour d’un projet commun, -Connaissances des ressources pédagogiques utiles à la réalisation des projets d’activités -Connaissance du matériel pédagogique -Connaissance des règles de base de sécurité des établissements recevant du public et les faire appliquer -Connaissances en matière d’hygiène alimentaire et d’hygiène des locaux -Intervenir par la médiation et la conciliation les situations conflictuelles en lien avec la responsable des accueils périscolaires. Capacités requises : -Capacité d’écoute -Sens de l’organisation -Savoir prendre des initiatives dans l’intérêt et la sécurité des enfants -Savoir transmettre les informations descendantes et ascendantes BAFD indispensable ou BPJEPS Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) REMUNERATION STATUTAIRE RIFSEEP ADHESION CNAS PARTICIPATION COMPLEMENTAIRE SANTE ET PREVOYANCE Informations complémentaires Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste 5 avenue du Président Wilson : 78520 Limay Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Limay Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 02/03/2026