Descriptif et missions
MISSION : définit, pilote, planifie, et évalue les actions de protection, de surveillance, de recherche, d"animation et de gestion sur les Espaces Naturels sensibles (ENS) départementaux dont il a la responsabilité. Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de gestion de chaque site, il elle assure la valorisation, le suivi et la gestion des espaces naturels sensibles départementaux et en lien avec les équipes territoriales, les techniciens environnement et les partenaires territoriaux.
ACTIVITES
Espaces naturels sensibles (ENS)
* Pilote l"élaboration du plan de gestion de chaque site dont il a la responsabilité et sa mise en œuvre, suivi et évaluation
* Met en place et coordonne les actions de protection et de gestion de la nature sur les ENS : gestion et surveillance du patrimoine naturel, suivi scientifique, mise en place de programme de suivis, accueil et sensibilisation, gestion administrative
* Elabore, propose, décline et pilote les actions visant la préservation, la connaissance, la gestion, et l"ouverture au public des ENS départementaux en lien avec les équipes territoriales départementales, les techniciens environnements, et le cas échéant, les partenaires territoriaux.
* Élabore avec l"appui des techniciens environnement les documents rendant compte de l"activité
* Il organise et pilote en lien avec les élus les réunions du comité de gestion (COPIL) et présente les rapports d"activités annuels et bilans financiers
* Contribue à l"accompagnement stratégique et technique des partenaires locaux en matière d"ENS, dans la mise en œuvre de projets de préservation et de valorisation des espaces naturels sensibles en émettant notamment des avis techniques sur les programmes d"actions des partenaires territoriaux et les dossiers de demande de subvention correspondant,
* Emet des avis scientifiques et techniques sur les opérations d"aménagement susceptibles d"avoir un impact sur les sites ENS
Spécificités
* Déplacements fréquents sur le territoire du Département et possibilité d"horaires en soirée (réunions)
* Peut être amené.e, sur demande de l"employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies occasionnellement, pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci.
Référence de l'offre : weyxply8z1
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser les circuits de décision et les spécificités de l"activité de la collectivité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Connaître les dispositions légales en matière d"environnement
* Maîtriser les enjeux environnementaux des milieux naturels et des paysages, de l"agroécologie et de la forêt
* Maîtriser les outils matériels et de technologie spécifique (SIG, bases de données...)
* Connaître les techniques de communication
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,)
Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Etre force de proposition
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Elaborer des procédures et organiser les processus de travail
* Faire preuve de créativité
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif
* Faire preuve de rigueur dans l"organisation de son travail
Compétences relationnelles :
* Mobiliser les partenaires
* Travailler en réseau
* Animer ou conduire des réunions
* Développer et entretenir un réseau d"informations et de documentation
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Etablir une relation de confiance
* Adopter une posture de conseil et d"accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
* Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
* Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
* Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
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