Business analyst tours

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Tours, un Business Analyst (H/F).

Vos missions
Au sein d’un client grand compte du secteur protection sociale :

1. Analyse du besoin et analyse d’impacts
2. Rédaction des spécifications techniques et de conception
3. Elaboration de la stratégie de tests
4. Qualification des anomalies
5. Analyse des incidents de production

Stack technique

1. Lecture de développements Java / Angular
2. Connaissance d'une API Rest /Soap
3. Activ'Infinite apprécié

Votre profil
Vous avez une expérience de 3 ans à minima en développement Java et vous évoluez ou souhaitez évoluer vers des fonctions de Business Analyst.

Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot: le collectif.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1. 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
2. 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
3. 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise:
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe.

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail:
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise.

Et bien plus encore:
Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.

En plus de votre salaire: participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

1. Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
2. Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

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