Sous l’autorité de la directrice Qualité, vous pilotez, accompagnez et promouvez la démarche qualité et gestion des risques au sein des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes en situation de handicap, en veillant à la conformité réglementaire, à l’amélioration continue des pratiques et à la sécurité des usagers.
Missions principales :
* Accompagner la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques, en lien avec la direction et les équipes pluridisciplinaires
* Assurer la conformité aux exigences réglementaires (HAS, référentiels d’évaluation, recommandations de bonnes pratiques
* Participer à la définition, la diffusion et l’actualisation des outils qualité (procédures, protocoles, outils d’évaluation, tableaux de bord)
* Soutenir la préparation et le suivi des évaluations internes et externes, audits et inspections
* Animer des groupes de travail, ateliers thématiques et webinaires sur la qualité et la gestion des risques
* Analyser les événements indésirables, proposer et suivre les actions correctives et préventives
* Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service, notamment sur le volet qualité
* Être garant de la bonne application des référentiels et des recommandations de bonnes pratiques auxquels l’établissement est soumis
* Assurer une veille sur les référentiels et normes en vigueur
* Coordonner le processus d’amélioration continue de la qualité et assurer le suivi des plans d’actions associés.
* Accompagner les cadres des établissements dans l’approche méthodologique et la réalisation des actions et l’animation de groupes de travail.
* Être force de proposition dans l’amélioration des processus.
Date de prise de poste : 01/06/2025
Date limite dépôt candidature : 19/05/2025
Rémunération selon la convention 66
* Diplômé d'un niveau bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la Qualité en secteur Médico-Social ou Sanitaire. (Ingénieur ou Master spécialisé)
* Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser
* Vous aimez et savez travailler en équipe, disposez d’une aisance relationnelle, d’un sens de la pédagogie, d’une très bonne capacité d’écoute et de mobilisation d’équipe
* Capacité à animer des groupes, à conduire des projets et à transférer des savoir-faire
* Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et possédez une forte sensibilité analytique
* En plus d'avoir une très bonne capacité d'analyse, vous êtes innovant(e) et n'hésitez pas à être force de proposition
* Enfin, la maîtrise d’outils informatiques seront vos atouts techniques pour réussir.
Des déplacements sont à prévoir sur le département, le permis B (boite manuelle) est donc exigé.
L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.
Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/
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