La Polycliniquede l’Ormeau ouvre un poste de Directeur / Directrice des Soins dansun contexte de transition managériale majeure et de transformationorganisationnelle structurante.
Rattaché(e)directement au Directeur de l’établissement, vous prenez un mandatstratégique, au cœur de la gouvernance clinique, avec une responsabilité directe sur la politique des soins, la qualité et la sécurité des prises encharge, ainsi que sur la reconstruction de l’encadrement soignant.
Ce postes’adresse à un(e) directeur.trice des soins souhaitant s’engager dans un rôle àfort impact, mêlant stabilisation, structuration et projection à moyenterme.
Vous avez la responsabilité de concevoir, porter et piloter la politique des soins, en cohérence avec le projet médical, le projet d’établissement et lesorientations stratégiques du groupe.
Dans un contexte exigeant, vous êtes attendu(e) pour :
* Préparer, porter et sécuriser la certification, en en faisant un levier de structuration, deremise à niveau collective et de crédibilité institutionnelle,
* Manager et faire évoluer une équipe d’encadrement soignant solide et engagée, notamment sur des fonctions clés (bloc opératoire, unités de soins). Management par la qualité et en mode projet
* Donner des repères managériaux clairs, restaurer la confiance et réinstaller unedynamique collective durable,
* Structurer l’organisation des soins en anticipant le projet de fusion des deux sites (Pyrénées et Centre) à horizon 2029,
* Garantir en permanence la qualité, la sécurité et l’efficience de la prise en charge des patients, dans le respect des contraintes médico‑économiques et réglementaires.
Ce poste conjugue pilotage opérationnel, leadership humain et vision stratégique.
Enjeux prioritaires (12–24 mois) :
Les enjeux sont clairement identifiés et constituent le cœur du mandat :
* Réussir la certification dans un environnement nécessitant méthode, rigueur et capacité à embarquer,
* Accompagner et structurer l’équipe encadrante dont les nouveaux arrivants, capable de tenir la ligne managériale dans la durée,
* Installer une gouvernance des soins lisible, sécurisante et exigeante,
* Poser les fondations organisationnelles et humaines du projet de fusion àvenir,
* Contribuer, aux côtés de la Direction, à une stabilisation durable du climat managérial.
Ce rôle requiert une forte capacité à décider, arbitrer, prioriser et tenir dans le temps en lien avec les priorités stratégiques de la Clinique, tout en restant profondément connecté(e) au terrain.
Membre à part entière des instances et commissions de l’établissement, vous travaillez en lien étroit avec :
* le Directeur de l’établissement,
* les équipes médicales et les praticiens,
* l’encadrement soignant,
* les fonctions Ressources Humaines, Qualité & Gestion des Risques, et l’ensemble des fonctions contributives au parcours patient.
Vous disposez d’un périmètre réel d’autonomie, avec une attente forte sur votre capacité à incarner le pilotage des soins et à contribuer activement aux décisions stratégiques.
Conditions et positionnement
Le poste est proposé en CDI, statut cadre, avec une intégration au sein de l’équipe de direction de l’établissement.
Les conditions de rémunération et d’accompagnement seront définies en cohérence avec le niveau de responsabilités, les enjeux du mandat et le parcours du/de la candidat(e).
Une attention particulière sera portée à la qualité de l’intégration et à la sécurisation de la prise de fonction, compte tenu du contexte et des défis à relever.
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