Participez au Job Dating des métiers de la petite enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône pour le poste d'Assistant / Assistante accueil petite enfance rattaché(e) au pôle Petite Enfance de l'agglomération.
Exercice des missions au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
L'agent est placé sous l'autorité directe de la directrice de la structure collective, au sein d'une équipe composée d'éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants de crèches et agents d'entretien.
Missions
Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure
Aider à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l'aider dans l'acquisition de son autonomie
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles
Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
Remplacent très ponctuel de l'agent d'entretien
Participer au service des repas, aide cuisine
Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en équipe
PROFIL
CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif petite enfance
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Polyvalence des taches
- Connaissance actualisée du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
- Connaissance des gestes d'urgence.
- Capacité à prendre des initiatives dans les limites de ses missions.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, à l'échange
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Disponibilité (Planning mensuel variable modulable en fonction des évènements (réunions, temps festifs.) et susceptible d'être modifié en cas d'absences du personnel
- Congés pris sur les dates de fermeture de l'établissement
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois
- Pénibilité du poste lié aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
Pour participer : http://tiny.cc/JobDatingCAVBS
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