Rattaché(e) à la responsable recrutement, tu participeras activement à l’ensemble du processus de recrutement de A à Z :
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
* Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
* Sourcer activement les candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation…)
* Mener les pré-qualifications téléphoniques
* Participer aux entretiens de recrutement
* Suivre les candidatures
* Contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, onboarding…)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir à l’échelle nationale (de l’ordre de quelques fois par an).
De formation BAC+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement de fonctions techniques.
Du fait de la diversité de vos interlocuteurs, vous avez un excellent relationnel, êtes bon communicant et savez être force de proposition. Vous faites preuve de flexibilité et d’adaptabilité.
Vous savez et aimez travailler en équipe.
Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.
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