Alternant assistant communication presse et partenariats h/f (limonest)

#160; Nous recrutons en contrat d'alternance sur notre site de LIMONEST (69) un(e) :

Assistant Communication partenariats, presse et évènements H/F

Tes missions :
Rattaché(e) à la Direction de la communication externe, tu seras en charge de :

Plan de communication Presse et Partenariats : planifier, coordonner et mettre en uvre les communications à réaliser auprès de la presse et des partenaires.

Réaliser et actualiser des supports de communication presse et partenariats : publicités, publi-communiqués, newsletters, emailing, bannières pub, communiqués presse, promotions etc. via un prestataire, ou en interne selon le besoin.

Concevoir et piloter des campagnes de communication partenaires (production de contenus et outils : vidéos, photos, cadeaux concours, plv, goodies, carte de v ux etc.)

Appui opérationnel à l'organisation et la gestion des partenariats : mise en uvre de mécaniques en collaboration avec les partenaires, aide à la gestion logistique des événements, inscriptions, invitations, briefs équipes, échantillonnage produits, gestion outil de suivi événements (hubspot), demandes d'achats, suivi budget, etc.

Veiller à la bonne gestion de la banque photo vidéos partenariats

Assurer le reporting de l'ensemble des actions réalisées sur la presse et les partenariats

Assurer une veille concurrence et actualiser le benchmark concurrentiel

Ton profil :

Tu es en formation supérieure Bac +4/5 en communication, tu recherches une alternance au sein d'un environnement dynamique

Tu maitrises le Pack Office, les logiciels graphiques (Suite Adobe, Canva, Indesign, photoshop...) et possèdes des connaissances en communication et une bonne capacité rédactionnelle.

Tu as un bon niveau d'anglais.

Tu as une bonne maitrise des réseaux sociaux et du montage vidéo.

Rigueur, Organisation, sens relationnel, créativité, autonomie te permettront de mener à bien tes missions.

Tu fais également preuve d'esprit d'équipe et de rigueur au quotidien.
Le saviez-vous ?

Sysco favorise l'embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.