Tu vas gérer et suivre tout le processus de recrutement des Ingénieurs Consultants et des Fonctions Supports en interface avec l'équipe d'Ingénieurs d'Affaires : Définition des parcours, Mise en place de la stratégie de sourcing (Offres d'emplois, job boards), Sélection téléphonique des candidatures et prise de rendez-vous, Réalisation des entretiens d'embauches, Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration dans les équipes, Dans le futur, quand tu seras « confortable » dans tes missions, tu pourras évoluer sur d'autres sujets RH.
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