DESCRIPTIF DE L'OFFRE
MON PÉRIMÈTRE :
Administratif Scapnor et Parinordis.
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE :
Responsable RH.
MA MISSION :
Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers.
MES TÂCHES :
Missions principales :
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT OPÉRATIONNEL
* Conseiller et accompagner les managers et salariés sur toutes les problématiques RH liées à son périmetre (gestion quotidienne, organisation des équipes, suivi administratif, relations sociales).
* Apporter un support concret aux managers pour la gestion des équipes et le développement de leurs collaborateurs.
DÉVELOPPEMENT RH ET FORMATION
* Recueillir les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences.
* Superviser la mise en oeuvre du plan et le suivi des formations (calendrier, budget, indicateurs de performance).
* Développer et piloter les projets GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et mobilité interne.
* Organiser et piloter les campagnes de team review et d'entretiens : entretiens annuels, professionnels, forfaits jours, etc.
RECRUTEMENT ET INTÉGRATION
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD) en coordination avec les managers.
* Orchestrer et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à leur bonne intégration dans les équipes et la culture d'entreprise.
GESTION DISCIPLINAIRE ET SANTÉ AU TRAVAIL
* Suivre et gérer les dossiers disciplinaires en respect des procédures internes et du cadre légal.
* Coordonner les actions avec la médecine du travail et suivre les situations d'inaptitude.
PROJETS RH TRANSVERSES
* Participer activement aux projets RH stratégiques et transverses (digitalisation des outils RH, amélioration des process, projets de transformation organisationnelle, développement de la marque employeur).
COMMUNICATION INTERNE ET CLIMAT SOCIAL
* Faciliter la communication interne via le service communication et assurer la diffusion d'informations RH pertinentes et claires.
* Maintenir un climat social favorable et promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise.
_DES DÉPLACEMENTS SONT À PRÉVOIR 1 FOIS PAR SEMAINE SUR NOTRE SITE DE PANTIN DANS LES PREMIERS MOIS._
PROFIL RECHERCHÉ
MES SAVOIR-FAIRE :
* Connaissance sur le droit du travail
* Connaissance du Pack Office
* Connaissance de Google Workspace
* Capacité d'analyse et de synthèse
MES SAVOIR-ÊTRE :
* Sens de l'organisation
* Sens des priorités
* Confidentialité
* Rigoureux
* A l'écoute
MES INDICATEURS :
* Se référer aux objectifs de chaque année
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