Stagiaire en recrutement

Qui sommes-nous ?

Lancée en 2014 par Laure Courty, JESTOCKE.COM est LA marketplace spécialiste de la mise en relation pour des besoins de stockage entre particuliers. Nous mettons en relation des propriétaires de surfaces de stockage vacantes avec des clients qui recherchent un garde meuble, une cave, un garage, un parking, une location de box de stockage, à proximité et à moindre coût.

Afin d’accélérer le déploiement commercial sur notre activité marketplace, nous sommes à la recherche d’une ou d’un chargé(e) de recrutement pour accompagner notre croissance, nos équipes et aller chercher nos prestataires de demain.

Comment le fait-on ?

• Customer First : Toute la Team est orientée Client, nous travaillons quotidiennement à leur apporter un service de qualité et une totale satisfaction. Toutes nos décisions sont orientées client. Chaque demande est traitée de manière individualisée et personnalisée par une équipe disponible par téléphone, mail et formée à l’écoute.
• Impact : Nous contribuons au monde de demain en optimisant les espaces vacants quels qu’ils soient. Nous contribuons à la lutte contre l’artificialisation des sols et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre en diminuant les distances de transport.
• Collectif : Nous jouons d’abord collectif. Nous concevons et adaptons en équipe notre service et notre produit à partir des retours des utilisateurs. Nous travaillons toutes et tous en étroite collaboration : l’entraide et la confiance sont nos maîtres mots au quotidien.
• Transparence : Nous prenons toutes nos décisions avec transparence et communiquons de façon franche et intègre auprès de nos équipes
• Ambition : Nous aimons relever des défis et trouver quotidiennement des solutions à de nouveaux problèmes. Nos équipes ont l’ambition de se dépasser pour la Team et pour eux même. Nous grandirons ensemble !

Rôle et missions :

• Sourcing de candidats : identifier tous les canaux de recrutements adaptés à notre recherche.
• Effectuer des recherches proactives pour trouver des profils correspondants à nos besoins.
• Examiner les profils et présélectionner les candidats en fonction des critères définis.
• Contacter les candidats pour obtenir des informations complémentaires et évaluer leur intérêt.
• Contribuer à l’évaluation des compétences et de la personnalité des candidats.
• Maintenir et mettre à jour la base de données des candidats.
• Assurer le suivi des différentes étapes du processus de recrutement
• Proposer des idées et axes d’amélioration pour le processus de recrutement
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de recrutement, les managers et les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement.

Profil :

• Tu es en formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire spécialisé en ressources humaines.
• Tu as au moins une première expérience professionnelle réussie en recrutement et tu es passionné(e) des RH.
• Tu es organisé(e), autonome et tu aimes les challenges.
• Tu sais recruter tout type de profils, et tu sais être persévérant(e) dans tes recherches.
• Pour toi chaque problématique a sa solution, tu es curieux(se) et force de proposition.
• Tu sais respecter les délais.
• Tu es dynamique et enthousiaste : ta bonne humeur est contagieuse !
• Tu fais preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Modalités :

Type de contrat : stage rémunéré de 2 mois

Prise de poste : ASAP

Rémunération : salaire en vigueur

Lieu du poste : Télétravail hybride (33130 Bègles)