Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et intégrez une équipe d’experts RH qui accompagne le business et développe les talents de plus de 2 000 collaborateurs.
Notre mission
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Votre rôle au sein de l’équipe RH
Au sein de l’équipe de ressources humaines de Cnova, vous contribuerez au développement de plus de 2000 collaborateurs, notamment en garantissant la fiabilité de leurs packages de rémunération. Vous évoluerez dans le service Rémunération, SIRH et Data RH, avec l’opportunité de développer vos compétences en :
1. Analyse de données RH : Réaliser des enquêtes (trimestrielles, annuelles, ponctuelles) et élaborer des rapports critiques sur l’évolution de nos effectifs.
2. Gestion de la politique de rémunération : Participer au calcul et à la gestion de diverses primes, contribuant ainsi au bon déroulement de notre politique de rémunération.
3. Fiabilisation des données : Mettre en place des contrôles pour assurer la fiabilité des reportings et des données du SIRH.
4. Projets innovants : Participer à des projets visant l’automatisation des processus, la rationalisation des systèmes SIRH et la simplification des règles.
5. Collaboration et partage : Collecter, analyser et partager des données RH pour répondre aux sollicitations, en travaillant en équipe avec nos autres départements.
Profil recherché
Nous recherchons un collaborateur énergique, doté d’une formation en gestion, analyse ou traitement de données, avec une première expérience réussie. Vous faites preuve de rigueur, curiosité, et avez un excellent esprit d’analyse, notamment avec Excel. Vos qualités relationnelles et pédagogiques sont appréciées, tout comme votre autonomie, votre capacité à mener des projets, et votre esprit d’équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement en constante évolution et convivial.
Engagements et avantages
Cdiscount valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous proposons :
* Un accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* Des locaux modernes à Bordeaux, au bord de la Garonne
* Animations, conférences et échanges avec la Direction
* Une offre de formation innovante
* Labels tels que Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR Diversité et Égalité F/H
* Des avantages Cdiscount, offres CSE, initiatives RSE, crèches, plans d’épargne, et plus encore
Les étapes du recrutement
1. Entretien téléphonique avec Laetitia
2. Entretien avec le manager, Thomas, et Laetitia
3. Entretien avec votre N+2, Emilie
4. Proposition d’embauche
Informations complémentaires
Type de mobilité : Mobilité définitive
Localisation : Bordeaux (33)
Référence : 11751
Postulez
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