Product owner - responsable informatique produit - energie h/f (it)

Contexte de la mission :


- Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes technologiques innovants destinés au secteur de l'énergie (postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions embarquées...).


- Dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner / Responsable Produit qui aura un rôle clé dans la définition, la priorisation et le pilotage fonctionnel des produits et solutions développés.


- Vous serez rattaché directement au Responsable R&D et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, projets et qualité.


Responsabilités :


- Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients et utilisateurs finaux ;
- Définir la vision produit, les objectifs fonctionnels et le périmètre des versions à venir ;
- Élaborer et maintenir le backlog produit en priorisant les fonctionnalités selon la valeur métier et technique ;
- Rédiger les user stories, critères d'acceptation et accompagner les équipes dans leur compréhension ;
- Participer activement aux cérémonies Agile (planification, revues, rétrospectives, démonstrations) ;
- Assurer la coordination entre les équipes de développement, test et validation.





Profil candidat:
Profil recherché :


Diplômé d'une formation supérieure en informatique industrielle, systèmes embarqués ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de produit, pilotage fonctionnel ou Product Ownership, idéalement dans un environnement technique ou industriel.

Compétences techniques :

- Bonne connaissance des méthodologies Agile / Scrum ;
- Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (logiciel, électronique, test, qualité) ;
- Connaissance des secteurs énergie, automatisme ou systèmes industriels ;
- Esprit d'analyse, rigueur, sens du client et leadership transversal ;
- Aisance en communication écrite et orale (français / anglais professionnel).





Nos avantages :

- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
- 100% titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.