Maitre de conférences en antennes et systèmes radio h/f

Département de Recrutement de Télécom SudParis : EPH

Équipe de recherche SAMOVAR : SAMOVAR/ISTeC, Kamel MERGHEM (@.**) et Mireille SARKISS (@.**)

Contacts : Nel Samama (@.**), directeur du Département Electronique et Physique (EPh), Kamel MERGHEM (@.**) et Mireille SARKISS (@.**), responsables de l'équipe ISTeC.

Description du poste

Télécom SudParis propose un poste de Maître de Conférences en "Antennes et Systèmes Radio" au sein du Département Électronique et Physique. Le poste est à pourvoir au sein de l'axe Simulation, Navigation et Propagation (SiNaP) de l'équipe ISTeC du laboratoire SAMOVAR. Les activités de recherche portent sur la conception et l'adaptation des antennes aux circuits et systèmes et pourront inclure des aspects de beamforming, de multi-antennes MIMO ou encore d'antennes de surface intelligentes (RIS). Les cas d'usage pourront être liés aux domaines de la santé, des réseaux du futur ou de l'énergie. Ces travaux pourront être menés en collaboration avec nos partenaires académiques (Télécom Paris, ESIGELEC, Sorbonne Université) et industriels ou publics (THALES, APHP).

Le candidat retenu ou la candidate retenue devra :
- Recherche : mener des activités de recherche dans le domaine des antennes (étude, conception et caractérisation) et du développement de modèle de propagation.
- Enseignement : participer aux activités d'enseignement en hyperfréquences et électronique (première année du cycle ingénieur), cours de systèmes radio et optique (master M1-M2, IP-Paris), et par ailleurs concevoir et mettre en place de nouveaux cours en communications 5G/6G.

Autre : participer activement à l'obtention de financements de recherche (ANR, EU, BPI) développer et renforcer les collaborations industrielles et académiques ainsi que s'impliquer dans l'écosystème Saclaysien.
- Bonne expérience avec les outils de conception/simulation RF et avec l'instrumentation RF,
- Expérience dans l'enseignement supérieur et la recherche (post-doc) ou dans l'industrie,
- Compétences en programmation (Matlab, Python, Labview),
- Une première expérience dans la gestion de projets de recherche,
- Goût pour le travail en équipe et l'interdisciplinarité.

Une expérience de recherche avec plusieurs équipes, ou une expérience avec une équipe internationale est fortement appréciée.

Comment postuler
Un dossier de candidature doit contenir, dans un seul fichier, un CV détaillé précisant votre niveau en français et en anglais, un projet d'intégration en enseignement et en recherche dans le département EPH, les coordonnées d'au moins deux personnes de référence, la liste des principales publications. Les éléments complémentaires comme relevés d'enseignement, lettres de soutien, et distinctions sont laissés à l'appréciation du candidat ou de la candidate.

Dates importantes :
- Date limite de dépôt des candidatures : 17 août 2025
- Date prévue pour l'audition : 29 septembre 2025
- Date prévue pour le début du travail : 1er janvier 2026 (négociable)

- Doctorat en Antennes, Radio, Télécommunications, ou domaine proche des thématiques recherche.
- Expérience d'enseignement.
- Solide expérience en matière de recherche (publications) dans un ou plusieurs domaines de recherche pertinents pour le département.
- Maîtrise de l'anglais et au moins niveau A2 en français.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillerez dans un environnement en pleine croissance, agréable, verdoyant et accessible (notamment aux personnes en situation de handicap) à 20 km de Paris (réseau ferré de banlieue, proximité des grands axes routiers, navette partagée depuis la Porte d'Orléans).

Vous bénéficierez de :
- Cours de français pour les non-francophones,
- Un soutien administratif avec "Science Accueil",
- Une charge d'enseignement réduite pendant les deux premières années,
- Une bourse d'accueil pouvant aller jusqu'à 10 000 Euros pour les dépenses liées à la recherche,
- 49 jours de congés annuels (CA + RTT),
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours/semaine,
- Le Remboursement à 75 % de l'abonnement annuel aux transports en commun,
- Des installations sportives sur le campus, parking souterrain, restauration interne,
- De l'association du personnel pour les activités sportives et culturelles.

Politique d'égalité entre les femmes et les hommes

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité pour IP Paris qui, tout en s'appuyant sur les orientations des politiques RH européennes et françaises dans le domaine de la recherche, adapte son engagement aux besoins et au contexte de l'institut :

IP Paris s'est ainsi doté de ressources dédiées et d'une expertise en matière d'égalité femmes-hommes pour mettre en oeuvre un plan d'action basé sur une réflexion interne et une analyse de l'existant et des besoins. La mise en oeuvre et le suivi de ces actions sont pilotés par les responsables « égalité femmes-hommes » d'IP Paris. Deux référents « égalité femmes-hommes » ont été nommés : un pour les étudiants et un pour le personnel. Ce dernier veillera à ce que tous les membres du personnel de IP Paris soient activement impliqués dans les actions du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes.

Les causes des inégalités entre les femmes et les hommes étant multifactorielles, IP Paris s'engage à apporter des solutions multiples à travers des objectifs clairs et mesurables structurés autour de 4 principes fondamentaux :
- Garantir l'égalité d'accès aux différents postes, à la formation et à l'évolution de carrière, notamment pour les postes d'encadrement ;
- Prévenir les risques de discrimination à l'embauche et apporter des solutions aux écarts de rémunération ;
- Encourager et promouvoir la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle, tout en sensibilisant les managers aux questions relatives à cet équilibre ;
- Lutter contre le harcèlement et toutes les formes d'agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles.