Description du poste
1. Vous managez une équipe de cadres, comportant le pilotage et la planification de l'activité. Cette activité de management intègre l'organisation de réunions régulières, de points individuels ainsi que la conduite des entretiens annuels.
2. Vous accompagnez l'équipe dans le déploiement des politiques d'action sociale sur les territoires : suivi de la déclinaison des orientations générales et des priorités : du Schéma Alsacien des Services aux Familles sur les territoires des thématiques : Service public de la petite enfance, réseaux parentalité, réseau des chargés de coopération… dans les CTG de développement et de maintien des services aux familles sur le territoire bas-rhinois) accompagnement des cadres dans l'animation et le renouvellement des Conventions Territoriales Globales (CTG) : diagnostics, plans d'actions, évaluation, … appui de l'équipe dans les relations avec les collectivités, les associations ou les entreprises partenaires de la Caf (animation de réunions partenariales, réponses à des courriers, …) organisation du suivi et de l'appropriation des évolutions réglementaires, de la veille documentaire et de la gestion de l'information, et recherche de l'amélioration continue du service apporté aux partenaires
3. Vous contribuez à la préparation des instances décisionnelles (commissions d'action sociale, conseils d'administration).
4. Vous organisez avec la responsable de service l'articulation et la coopération territoriale de votre équipe de collaborateurs avec l'action d'autres professionnels de la Caf (chargés de mission, travailleurs sociaux, contrôleurs des opérateurs sociaux, équipes de production).
5. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres managers de la Direction et contribue au collectif managérial de la Caf.
6. Vous contribuez aux interactions avec la Caisse Nationale des Allocations Familiales, les autres Caf et les partenaires sur les champs relevant de votre compétence ou de celle des équipes sous votre responsabilité.
7. Vous pilotez ou participez à des projets ou missions spécifiques confiés par votre hiérarchie.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences recherchées
8. Capacité à fédérer et à mobiliser autour d'objectifs communs, et à conduire des projets
9. Rigueur, sens du pilotage et de l'organisation, capacité à anticiper ; force de proposition et d'innovation
10. Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
11. Capacités rédactionnelles et relationnelles
12. Capacité d'adaptation et de négociation, sens de l'écoute
13. Disponibilité et adaptation aux contraintes horaires des partenaires et au calendrier des instances
14. Permis de conduire
Expérience
15. Expérience en management d'équipe : cette compétence, essentielle à terme, n'est pas absolument indispensable lors du recrutement à la condition de posséder une réelle expertise des politiques territoriales d'action sociale. Dans ce cas, de bonnes capacités d'apprentissage permettant d'acquérir rapidement une maîtrise des pratiques managériales auprès d'une équipe de cadres sont requises.
16. Expertise des politiques territoriales d'action sociale : de même cette compétence, essentielle à terme, n'est pas absolument indispensable lors du recrutement à la condition de justifier d'une expérience réussie en management d'équipe de cadres. Dans ce cas, de bonnes capacités d'apprentissage permettant d'acquérir rapidement une maîtrise du domaine des politiques territoriales d'action sociale sont requises.
Vous vous engagez à suivre sur /, les différents compléments de formation nécessaires à l'exercice de vos fonctions, selon un plan de formation individualisé.
Votre formation
Vous êtes titulaire de préférence d'un diplôme Bac à Bac dans le domaine du management, développement social local, développement territorial, conduite de projet territorial.
Informations complémentaires
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, une rémunération niveau 7 de la classification administrative, une rémunération de 40 € annuel (2 € brut mensuel) ainsi qu'une prime d'intéressement.
Vous êtes basé au Siège de la Caf à Strasbourg dans un cadre de travail agréable, facilement accessible et proche du centre-ville.
Votre temps de travail est de 38 heures hebdomadaires avec 15 jours de RTT et vous pourrez bénéficier de notre accord sur le télétravail.
Différents avantages vous sont également proposés : complémentaire santé, titres restaurants, remboursement abonnement de transport à hauteur de 50% ou indemnité kilométrique vélo…
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