Ville : Rion des Landes (FR) Type de contrat : Temps plein Job-Code: 6375 Service : Ressources Humaines
Vos missions
1. Diriger le département RH composé de 11 collaborateurs, dont les services Administration & Paie, Développement RH et le responsable RH de Rambervillers.
2. Préparer et coordonner les réunions avec les instances représentatives du personnel et les comités d'entreprise, en veillant à la cohérence entre les sites.
3. Gérer les processus de recrutement et promouvoir EGGER en tant qu'employeur attractif sur le marché concerné.
4. Développer des politiques et des programmes RH pour l'apprentissage, les stages et les formations en fonction des besoins de l'usine.
5. Proposer des programmes et des initiatives de leadership qui favorisent le développement et le bien-être des employés.
6. Superviser la paie, la rémunération et les avantages sociaux, et veiller au respect des exigences légales.
7. Suivre l'évolution de la législation et favoriser l'amélioration continue de l'efficacité et des coûts des ressources humaines.
8. Participer activement à des projets internationaux en matière de ressources humaines et partager les meilleures pratiques au sein de l'organisation
Votre profil
9. Diplôme en ressources humaines avec au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans l'industrie.
10. Passion pour les ressources humaines et volonté d'assumer un rôle de leadership opérationnel au sein de l'organisation.
11. Excellentes capacités de communication et de négociation et esprit de collaboration pour instaurer la confiance à tous les niveaux.
12. Capacité à inspirer et à développer des équipes vers des objectifs communs.
13. Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise de l'espagnol est un plus.
14. Maîtrise de Microsoft Office et aisance avec les plateformes numériques RH.
Nous vous offrons
15. Un contrat un CDI dans un environnement international et dans une usine moderne en constante évolution ;
16. Des possibilités de formation et de développement de vos compétences ;
17. Un statut cadre avec un salaire sur 13,25 mois
18. Différents avantages : prime vacances, prime transport, prime assiduité, épargne, intéressement, participation, restaurant d'entreprise, ...
Votre personne de contact
Sarah Vigier, RH, T +33 558568920
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