Votre poste
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Vos principales missions
" Audit Next Gen " place l'Audit au cœur de son programme et s'adresse aux jeunes talents à fort potentiel visant à endosser un rôle stratégique dans un monde en constante évolution. Véritable accélérateur de carrière, il offre un apagnement sur-mesure, une immersion dans des missions variées et un cadre exigeant pour révéler votre leadership et bâtir une trajectoire professionnelle porteuse de sens.
Dès votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Auditposée de plus de 650 collaborateurs passionnés par les métiers de la finance et de l'apagnement stratégique. Vous intervenez auprès d'une grande diversité de clients s'inscrivant dans des secteurs d'activité variés. Dans le cadre de vos missions, vous :
1. Participez à des missions diversifiées : certification desptes, audit d'acquisition/cession, revue des normesptables, audit des systèmes d'information, apagnement à la conformité réglementaire (CSRD)
2. Intervenez sur des dossiers clients variés, dont au moins un que vous suivrez tout au long de l'année sur les différentes phases d'audit, et pluridisciplinaire englobant des problématiques financières et Tech ou CSRD, en vue d'acquérir une vision stratégique.
3. Bénéficiez d'un modèle sans sectorisation pour explorer un large spectre de secteur d'activités et développer une véritable agilité professionnelle.
4. Rejoignez la MAP, notre réseau interne d'auditeurs non sectorisés animé par un Associé et des facilitateurs engagés et visant à favoriser le partage d'expériences, l'échange de bonnes pratiques et l'ouverture d'esprit.
En intégrant ce programme, vous développerez au fil des années une expertise technique solide tout en affinant votre capacité à apporter une réelle valeur ajoutée : prise de recul, esprit d'analyse, vision stratégique et impact terrain. Pour nourrir cette posture, le programme intègre un ensemble d'expériences et de leviers différenciants :
5. Mentoring personnalisé : bénéficiez d'un apagnement personnalisé par un rôle model Forvis Mazars Associé ou Senior Manager incluant mentorat, apagnement et temps d'échanges privilégiés.
6. Missionsplémentaires à l'Audit : élargissez, enplément de vos missions d'audit, votre champ d'expertise en exerçant sur des missionsplémentaires telles que du contrôle interne ou de l'apagnement à l'amélioration de la fonction finance et affinez ainsi votre regard de business partner.
7. Appel d'offres stratégique : développez une sensibilité business et unepréhension concrète des enjeuxmerciaux du cabinet en contribuant activement à un appel d'offres stratégique.
8. Ateliers de réflexion sur le futur du métier : participez au board de réflexion sur l'avenir du métier aux côtés d'Associés et Seniors Managers et prenez part aux transformations du secteur en étant force de proposition.
9. Parcours de formation sur mesure : consolidez vospétences techniques et vos soft skills (leadership, assertivité,munication, personal branding, ...) à travers un parcours de formations sur mesure.
10. Accès privilégié à des événements professionnels : enrichissez votre réseau, nourrissez votre curiosité et renforcez votre capacité d'analyse des grands enjeux économiques en ayant un accès privilégié à des événements professionnels - conférences, forums, rencontres d'experts.
Votre profil
11. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 issu d'une grande école demerce, d'ingénieur ou d'université.
12. Vous êtes animé(e) par une curiosité intellectuelle forte, une soif d'apprendre et un intérêt marqué pour les enjeux économiques, technologiques et sociétaux.
13. Vous savez prendre du recul, relier les données de terrain à une vision plus stratégique et poser un regard critique sur les situations que vous rencontrez.
14. Doté(e) d'une intelligence situationnelle, vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'un sens fin de l'analyse.
15. Vous êtes également reconnu(e) pour votre proactivité, votre capacité à créer de la valeur et à faire avancer les projets.
16. Avec un fort sens du collectif, vous savez embarquer les autres, collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve d'un excellent relationnel, d'humilité et de capacité à vous remettre en question.
17. À l'aise avec les outils digitaux, vous manipulez les données avec agilité, en particulier sur Excel, et vous êtes capable d'évoluer dans un contexte international en françaisme en anglais, à l'écritme à l'oral.
Date d'intégration : septembre 2025
Les avantages proposés
18. Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
19. 8 semaines de congés / an
20. Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
21. Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
22. Forfait mobilité durable pour apagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
23. Environnement de travail attractif et tout confort : un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
24. CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
25. Mutuelle modulable selon vos besoins
26. Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc...)
27. PC portable, double écran et Iphone
28. Carte American Express pour vos frais professionnels
Le processus de recrutement
Ce programme fait l'objet d'un processus de recrutement structuré, conçu pour valoriser vospétences et vous permettre de découvrir notre environnement.
Anthynéa, en charge de ce recrutement, sera votre interlocutrice tout au long du parcours.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test depétences à réaliser afin depléter votre profil. Une réponse vous sera ensuite transmise dans un délai de 1 à 4 semaines.
Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à une session de recrutement collective, articulée autour de plusieurs temps forts :
29. Une présentation du cabinet, animée par Anthynéa votre chargée de recrutement (45 minutes)
30. Une conférence métier / carrière, animée par un expert (45 minutes)
31. Un entretien individuel d'une heure avec un(e) auditeur(trice) expérimenté(e), centré sur votre parcours et vos motivations
32. Quatre ateliers de speed-recruiting (10 à 20 minutes chacun), pour évaluer vospétences techniques etportementales
33. Un temps de networking convivial avec les équipes et les autres candidats (1 heure)
Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus quelques jours plus tard avec un test d'anglais en ligne puis un dernier entretien individuel avec l'un de nos Seniors Managers ou Associés identifiésme mentors de la future promo de ce programme.
Vous recevrez une réponse définitive dans la semaine suivant cet échange final.
Job ID 1672154711
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