Au sein de la Direction Enfance Famille du Département de la Vendée, le Foyer Départemental de l'Enfance, composé d'une équipe de 182 ETP relevant de la fonction publique hospitalière, a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Doté d'une capacité d'accueil de 96 places, le FDE assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'accompagnement et d'orientation des mineurs accueillis dans le cadre de leur placement.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Réaliser des évaluations psychologiques approfondies pour mieux comprendre les besoins individuels des enfants.
-Élaborer des plans d'intervention personnalisés visant à soutenir le développement émotionnel et social.
-Travailler en partenariat avec l'équipe éducative pour assurer une approche intégrée dans le soutien aux enfants.
-Organiser des séances individuelles et de groupe pour les enfants en fonction de leurs besoins spécifiques.
-Participer activement aux réunions d'équipe et aux rencontres avec les familles pour favoriser une communication ouverte et transparente.
-assister au recrutement des assistants familiaux (entretien de recrutement, visite du lieu d'accueil
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,confidentialité et secret professionnel,qualités rédactionnelles et de synthèse,sens du service public
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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