Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Cette offre d’emploi s’inscrit dans un contexte d’augmentation du temps de travail dédié au poste de Direction d’accueil de loisirs ;
- Elle tend à pérenniser le principe de continuité de service et d’encadrement sur l’accueil de loisirs sur l’ensemble des temps de fonctionnement de la structure (par jour et au cours de l’année) ;
- Elle vise à répondre au cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) portés par l’Etat. Missions / conditions d'exercice rincipales activités
- TRAVAIL AUPRES DES ENFANTS
o Prise en charge, réponse à leurs besoins, proposition d’animations ;
o Encadrement et accompagnement ;
o Développement d’actions et de projets ;
- Restauration collective
o Prise en charge et distribution des repas dans le respect des normes d’hygiène ;
- MANAGEMENT DE L’EQUIPE EDUCATIVE
o Organiser l’encadrement des stagiaires ;
o Animer l’équipe professionnelle ;
o Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun ;
o Elaborer des projets d’activités en concertation avec l’équipe et veiller à son application tout en respectant les projets pédagogique et éducatif ;
o Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité ;
o Être un relais entre les responsables et l’équipe ;
o Gérer les absences et les remplacements pendant les congés ;
- TACHES ADMINISTRATIVES
o Assurer l’organisation des accueils de loisirs ;
o Être le relais entre les enseignants et la directrice de service ;
o Participer à l’élaboration des règlements intérieurs ;
o Répondre aux éventuelles sollicitations concernant des études statistiques ;
o Proposer des projets en adéquation avec la politique locale et les besoins de la population ;
o Accueillir les familles et répondre à leurs sollicitations ;
o Assurer la gestion administrative et financière des ADL ;
o Evaluer les actions proposées ; Profils recherchés Formations et compétences indispensables
Etre titulaire d’une qualification permettant l’animation, la direction des accueils de loisirs
o Capacités d’organisation et d’autonomie ;
o Connaissance de la législation liée à l’enfance notamment en matière d’hygiène et de sécurité ;
o Maîtrise des techniques d’animation ;
o Maîtrise de l’outil informatique ;
o Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples ;
o Capacités de management ;
o Forte capacité d’adaptation ;
o Disponibilité et discrétion ;
o Fortes qualités relationnelles
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