Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ? Les tâches relatives au poste de chargé de recrutement chez CRIT BTP à Didenheim sont les suivantes :
Ta mission si tu l'acceptes :
En tant que Recruteur(se) de Talents spécialisé(e) BTP, tu joueras un rôle clé dans le développement de l'agence :
Recruter, mais pas seulement
- Créer, animer et fidéliser un vivier de professionnels du BTP (maçons, conducteurs d'engins, chefs de chantier).
- Sourcing, entretiens, tests métiers Tu fais vivre une véritable expérience candidat.
- Être proactif(ve) : toujours un temps d'avance pour répondre aux besoins de nos clients.
- Assurer une présence terrain régulière : visites de chantier, rencontres avec les équipes, immersion dans l'univers BTP.
Gérer la relation client
- Identifier les besoins en recrutement de tes clients, sur le terrain ou en agence.
- Conseiller et accompagner tes partenaires avec professionnalisme, réactivité et bonne humeur.
Être un(e) expert(e) RH
- Suivre et faire monter en compétences les intérimaires (formations, évaluations).
- Garantir la fiabilité administrative et juridique des contrats, dossiers et suivis.
Polyvalence et agilité
- Parce que dans le BTP, chaque journée est différente, tu sauras jongler entre urgences, imprévus et missions de fond sans jamais perdre ton sourire.
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