- Assurer le rôle d'administrateur de la GTA et du SIRH au sein du service RH : gestion des anomalies, support opérationnel, support technique auprès des utilisateurs, développement nouvelles fonctionnalités après recettage.
- Participer à l'optimisation des process RH via la GTA et le SIRH.
- Participer et assurer le suivi de tout le processus de paie en collaboration avec le responsable paie et administration du personnel et le cabinet externe.
- Etre le garant des éléments variables de paie (absences, arrêts, notes de frais).
- Etre l'interlocuteur des responsables ressources humaines par rapport à l'après-paie (être en appui suite à la diffusion des bulletins de paie auprès des salariés).
- Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.
- Réaliser les déclarations annuelles auprès des médecines du travail, en collaboration avec les responsables ressources humaines.
- Assurer le lancement de la campagne des entretiens annuels après paramétrage si besoin dans l'outil SIRH.
- Assister le responsable paie et administration du personnel selon les sujets en cours.
- 13ème mois
- Ticket restaurant
- CSE chèques vacances/chèques Noël
- Participation mutuelle
- Dispositif action logement, 1 % logement
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