Animateur enfance/jeunesse h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Poste à 35h annualisées pour la ville de la Ferté Saint Aubin (7 577 habitants, 138 agents)
Par voie contractuelle ou voie de mutation

Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21,
offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.

Le poste est placé sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire, au sein du service Enfance Jeunesse et de la direction de l’Education. Missions / conditions d'exercice Missions :
Participation aux réunions d'équipe, à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en référence au projet Educatif de la Ville
Préparation et mise en œuvre des activités adaptées au public sur les différents temps périscolaires et extrascolaires
Animation d’un groupe d'enfants
Application des règles d’hygiène et de sécurité dans les activités
Communication avec les familles et accueil du public

Conditions de travail :
Poste à pourvoir au 3 mai 2025
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé Profils recherchés Profil :
Expérience professionnelle auprès des enfants
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de la jeunesse
Connaissance de la réglementation en vigueur de la DRAJES
Qualités relationnelles (écoute, dialogue)
Capacité d’adaptation et polyvalence
Autonomie, disponibilité et force de proposition
Capacité à planifier et à anticiper
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public

Diplôme requis : BAFA ou équivalent (complet ou en cours) exigé