La Ville de Stains, commune dynamique de Seine-Saint-Denis engagée en faveur d’un service public de qualité, recrute un(e) gestionnaire carrière et paie en apprentissage pour renforcer son équipe RH, dans le cadre d’un contrat d'un an.
Vos missions
Missions proposées dans le cadre de l’apprentissage :
* Participer à la mise en place des décisions liées à la carrière des agents (promotions, changements de poste, etc.)
* Aider à rédiger les attestations demandées par les agents ou par des organismes extérieurs (assurance, CAF, etc.)
* Contribuer à la saisie et à la vérification des éléments de paie (heures travaillées, congés, primes…)
* Collaborer aux différentes étapes du traitement de la paie
* Participer à la préparation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
* Apporter un soutien pour le calcul et le versement des allocations chômage
* Aider à la gestion des dossiers de retraite et aux démarches de validation de services
* Répondre aux questions des agents sur leur carrière ou leur salaire
* Assurer la mise à jour et le classement des dossiers individuels des agents
* Participer à l’archivage annuel selon les règles en vigueur
Vos compétences
Compétences et qualités attendues :
* Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
* Avoir un bon sens du relationnel et une bonne expression écrite
* Être curieux(se) et avoir envie d’apprendre
* Être réactif(ve) face aux demandes ou aux imprévus
* Aimer travailler en équipe
* Savoir organiser son travail et gérer les priorités
* Respecter la confidentialité des informations
* Être à l’écoute et faire preuve de pédagogie
Niveau demandé :
* Bac +2 en cours (type BTS GPME ou équivalent)
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
* Des congés avantageux : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
* Des moments de détente : accès à des activités bien-être et sportives (massages, natation, sports…)
* Une bonne ambiance : temps conviviaux organisés régulièrement
* Une super équipe : des collègues accueillants et bienveillants
* Un restaurant municipal à disposition pour les repas du midi
Commune de 40 000 habitants, employant un peu plus de 1000 agents, la ville de Stains se veut être un modèle de développement durable et social.
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