Description du poste :
En binôme avec le directeur de site, vous avez en charge un périmètre d'une centaine de collaborateurs.Véritable Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre périmètre pour toutes questions RH, vous accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leurs équipes au quotidien.Vous assurez le développement RH : recrutement des nouveaux collaborateurs, établissement et suivi des plans et budgets de développement des compétences.. Vous apportez toute votre expertise et votre support aux managers dans la gestion, l'évolution et l'adaptation de leurs ressources humaines.Vous êtes garant du bon dialogue social et vous apportez vos connaissances et votre expertise dans la résolution de l'ensemble des problématiques RH rencontrées par les managers opérationnels.Vous êtes le relais de la direction RH Groupe pour le déploiement de la politique RH et la mise en œuvre des projets RH.
Description du profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative de 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste dans un environnement international.
Véritable « Team Player », doté d'un excellent relationnel, votre qualité d'écoute, votre adaptabilité et votre agilité situationnelle font de vous un vrai partenaire au quotidien pour les opérationnels et pour les collaborateurs.
Vous êtes force de proposition et avez développé un sens du résultat nécessaire à votre contribution et participation à l'évolution de l'organisation et de la fonction RH dans l'entreprise. Vous êtes à l'aise dans la conduite du changement.
Vous maîtrisez l'anglais professionnel afin d'échanger avec le groupe et les entités étrangères.
CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation
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