Gestionnaire de paie h/f

Créé en 2010, Inovie est un acteur majeur du diagnostic dans les domaines de la biologie médicale humaine, vétérinaire, et l'anatomopathologie. Il représente 20 % de l'activité de la biologie médicale privée en France et dans les DOM TOM, et est également présent à l'international. Au total, 25 filiales et près de 7500 collaborateurs, dont 610 biologistes médicaux, sont présents sur 570 sites dans nos laboratoires de proximité répartis sur 7 grandes régions de France.

Pourquoi rejoindre Inovie ?

* Participer à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans leur parcours santé;
* Partager nos valeurs : esprit d’équipe, bienveillance, responsabilité;
* Profiter d’un équilibre entre accompagnement et autonomie dans l’organisation du travail;
* Évoluer au sein d’une équipe motivée et conviviale;
* Bénéficier d’avantages tels que tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 90%, épargne salariale attractive;
* Avoir une proximité quotidienne avec la direction.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* PEE
* Chèques cadeaux

Votre rôle :

Sous l’autorité de la Responsable du service paie, vous intégrerez une équipe de 3 gestionnaires pour élaborer les bulletins de paie des filiales adhérentes au GIE Inovie Sud-Ouest, en garantissant leur exactitude et leur conformité dans le respect des délais.

Vos responsabilités :

* Établir les bulletins de paie pour tous les adhérents du GIE INOVIE SUD OUEST;
* Réaliser les DSN mensuelles;
* Gérer les déclarations sociales (Taxe sur les salaires, Taxe apprentissage, Formation continue, Effort construction, Agefiph, Fongépar) et leur suivi avec les organismes référencés;
* Suivre et déclarer les maladies, accidents du travail, maternité, prévoyance, etc.;
* Établir les documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle emploi, portabilité prévoyance et mutuelle);
* Accompagner les équipes RH locales :
* Calculer les ruptures conventionnelles, indemnités de licenciement, indemnités de départ à la retraite;
* Calculer les jours de congés seniors et leur fractionnement;
* Réaliser des simulations de bulletin pour embauche;
* Préparer et calculer la participation et l’intéressement, gérer la répartition, saisir les bulletins complémentaires, puis effectuer le paiement;
* Préparer et calculer les CP Péroco, gérer la répartition;
* Réaliser les enquêtes de branche obligatoires;
* Suivre la veille sociale impactant la paie.

Votre profil :

Vous détenez une formation Bac+2 en gestion de la paie, avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences humaines :

* Organisation et autonomie;
* Rigueur;
* Adaptabilité;
* Discrétion et confidentialité;
* Qualités relationnelles et sens de l’écoute.

Compétences professionnelles :

* Maîtrise des processus de paie et des cotisations sociales;
* Bonne connaissance du droit du travail en lien avec la paie.
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