Chargé de développement rh h/f

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite Ce que nous vous proposons Vous rejoignezUne équipe de 9 collaborateurs basés à Toulouse, Bordeaux et Perpignan. Pilotée par une Directrice RH régionale, elle est composée de 7 RRH, 1 Responsable Développement RH et d'un chargé Développement RH avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Elle bénéficie du soutien de la direction Ressources humaines nationale basée au siège à Paris. Vous êtes rattaché au Responsable Développement RH Régional. Vos missions Les missions s'articulent autour de trois volets: formation, emploi et développement RH. Volet formation - Participer à la construction, à la saisie, du PDC sur son périmètre. - Piloter et veiller au déploiement du plan de développement des compétences de son périmètre d'établissements - Gérer les aspects logistiques, administratifs des formations, la saisie et suivi des actions réalisées - En lien avec le Responsable Développement RH (RDRH), suivre les couts de réalisation des plans de formation - Réaliser les demandes de prise en charge et assurer le suivi des dépenses et des remboursements via l'OPCO Santé (alternance inclus) - Participer à l'élaboration du reportingd'activité - Contribuer au développement du service et à l'amélioration des processus formation Volet emploi - Suivre les indicateurs recrutement en lien avec le siège et les RRH: Veiller au bon traitement des offres et candidatures sur SymétRHie, conseiller et apporter son soutien dans la bonne utilisation de l'outil symétrie des acteurs du recrutement. - Représenter la région SO au comité recrutement en cas d'absence du RDRH - Accompagner le futur déploiement des processus recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Sous le pilotage du RDRH, structurer et proposer la mise en place d'actions sur la marque employeur au service du recrutement (Carte des actions du territoire, partenariats emploi/formation, coordonner les actions). - Accompagner et soutenir le déploiement de l'alternance (conseil, relations écoles, réglementations) - Ponctuellement, participer au process de recrutement (diffusion, pré-sélection notamment) sur des offres de la Direction Régionale ou en soutien sur un territoire Volet développement RH - En lien avec le siège et le RDRH, Garantir l'utilisation optimale du SIRH (SymetRHie) sur les différents aspects du Développement RH (carrière, formation, emploi) - Participer aux projets RH régionaux et nationaux (Auteuil Académie, parcours de carrière, etc.). Nos avantages - Accord télétravail - Politique familiale avantageuse - Forfait mobilité durable