MROD est une société d'ingénierie, créée en 2009, qui s'impose aujourd'hui comme un acteur référent dans l'accompagnement technique des grands Donneurs d'Ordres industriels sur les régions Hauts-de-France et Loire-Atlantique.
Ainsi depuis plus de 15 ans, nous accompagnons nos clients des secteurs de l'industrie et du retail. De la R&D à la production, nous proposons à nos clients des compétences adaptées pour mener à bien leurs projets.
Rejoindre MROD c'est rejoindre une entreprise dynamique et bienveillante, vous permettant d'évoluer sur un poste technique et challengeant ! Rejoignez notre équipe au sein d'une entreprise en pleine expansion, où vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents. Vous serez chargé(e) de participer activement à tout le cycle de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vos principales missions incluront, sans s'y limiter :
- Assurer une maîtrise complète du processus de recrutement : Identifier les besoins en personnel avec les managers, rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les CV, mener les entretiens et assurer le suivi jusqu'à la prise de décision finale.
- Gérer l'administration du personnel externe : Coordination avec les prestataires, suivi des contrats et gestion des heures travaillées pour garantir une efficacité opérationnelle maximale.
- Veiller au respect et à la documentation des droits humains dans toutes nos pratiques RH. Vous participerez activement à la mise en place et au suivi des initiatives visant à promouvoir le respect de ces droits au sein de notre organisation.
Vous aurez ainsi l'opportunité d'oeuvrer dans un environnement collaboratif où votre expertise sera mise à contribution pour optimiser nos pratiques RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.