Technicien en automatismes h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien en Automatismes (h/f) à Villers-lès-Nancy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est une PME du secteur industriel, spécialisée dans le domaine médical.

À propos de la mission

En tant que Technicien CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques), vous êtes responsable du développement, de la mise en service et de l'optimisation des systèmes automatisés. Ce rôle implique une interaction directe avec les clients pour comprendre leurs besoins.
Un esprit d'analyse, une capacité à programmer sur diverses plateformes et une flexibilité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 700 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 267,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Tâches principales :

- Réalisation de plans 3D avec SolidWorks
- Utilisation d'imprimantes 3D
- Rédaction de dossiers techniques
- Programmation d'automates et développement de logiciels de test (C++, ou autres langages)

Compétences requises :

- Expérience de 5 ans minimum dans la conception et la réalisation de systèmes automatiques
- Diplôme BTS fortement apprécié

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.